для подтверждения регистрации поездки в общественном городском транспорте (трамвае) контролеру ГУП «Мосгортранс» ФИО1 предъявлена социальная карта москвича, на которой зафиксирована информация о нем как о держателе карты (визуальные признаки - фотография, персональные данные - фамилия, имя и отчество, номер полиса обязательного медицинского страхования), данные о сроке действия карты (до сентября 2023 года), а также основания предоставления льгот (обучение в вузе МГЮА). В целях подтверждения имеющегося у ФИО1 права на льготный проезд контролер ГУП «Мосгортранс» предложил ему предъявить студенческий билет . В связи с отказом ФИО1 представить студенческий билет социальная карта москвича у него была изъята, что послужило поводом для обращения в суд с административным исковым заявлением о признании действий контролера ГУП «Мосгортранс» незаконными. Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции ссылаясь на пункты 7.1, 7.2, 7.2.7, 7.3 (1) Правил пользования наземным городским транспортом общего пользования (трамваями, троллейбусами, автобусами) в городе Москве, утвержденных постановлением Правительства Москвы от 2 сентября 2008 года №
следует из материалов дела, 15.03.2019 между АО «Крокус Интернэшнл» (арендодатель) и ООО «Гуд Мюзик Шоу» (арендатор) заключен рамочный договор аренды №03-01-РА-04/19-КСХ, согласно которому истец обязался предоставить ответчику на основании заключенных сторонами отдельных Дополнительных соглашений к договору во временное пользование помещения концертного зала «Крокус Сити Холл», расположенного по адресу: <...>, для подготовки и проведения ответчиком культурно-зрелищных мероприятий, а также за плату обеспечивает с момента запуска зрителей и до окончания проведения соответствующего мероприятия работу гардероба и контролеровбилетов . 15.03.2019 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение №1 к договору, в соответствии с условиями которого арендодатель для подготовки и проведения арендатором концерта «IL DIVO» обязался предоставить арендатору во временное пользование (аренду) помещения концертной площадки. Согласно п.2 дополнительного соглашения от 15.03.2019 №1 срок аренды составляет с 09:00 часов 14.10.2019 до 00:00 часов 15.10.2019. В соответствии с п.4 соглашения размер платы за временное пользование (аренду) помещениями КСХ составляет 1 430 000 руб. Стоимость услуг
физического лица с присвоением ИНН <***>, согласно представленной справке из электронного ресурса, ЕГРИП не содержится сведений о должнике, как об индивидуальном предпринимателе. Как следует из заявления должника и представленных в материалы дела документов, размер задолженности, неоспариваемой должником составляет 867 334,52 руб., возникших в связи с неисполнением кредитных обязательств и обязательств из договора займа. Заявитель с 04.10.2021 является получателем страховой пенсии по старости в размере 15 183,06 руб., одновременно с этим трудоустроена в МБУК «ЗГДК», контролером билетов . Заработная плата за март 2022 года составила 25 610,70 руб. В собственности заявителя имеется 1/3 доли в праве совместной собственности на квартиру по адресу: г. Зеленогорск, ул. Мира, 24 – 28. Заявитель зарегистрирована по указанному адресу. Сведений о ином движимом и недвижимом имуществе заявителем не представлено. Согласно представленным документам на расчетном счете, открытом в ПАО «ВТБ Банк» имеется остаток 334,69 руб. В материалы дела заявителем представлено свидетельство о расторжении брака от 30.01.1992, согласно
МУК «Комплекс культуры и отдыха Советского района Волгограда» принять меры к проведению аттестации следующих рабочих мест: директор, директор филиала, заместитель директора, заместитель директора по АХЧ, художественный руководитель, главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, бухгалтер 2 категории, специалист по кадрам, юрисконсульт, делопроизводитель, энергетик, заведующий хозяйством, программист, кассир, заведующий детским сектором, заведующий по организации досуга, администратор, методист, режиссер, художник-постановщик, звукооператор, распорядитель дискотеки, руководитель звукозаписывающей студии, балетмейстер, ассистент балетмейстера, аккомпаниатор, дирижер, хормейстер, руководитель кружка, руководитель, художник, киномеханик, контролер билетов , осветитель, электромонтер по обслуживанию, рабочий по комплексному обслуживанию здания, слесарь-сантехник, машинист сцены, гардеробщик, пожарный, уборщик, сторож, дворник, вахтер, швея, закройщик, заведующая костюмерной, бутафор-декоратор, плотник, руководитель клубных объединений. Впоследствии прокурор уточнил свои требования, просит суд обязать МУК «Комплекс культуры и отдыха Советского района Волгограда» принять меры к проведению аттестации следующих рабочих мест: - директора 15 разряда- 1 рабочее место; -главного бухгалтера 14 разряда; -ведущего экономиста 11 разряда 1 рабочее место; -ведущего бухгалтера 11 разряда
гримерном отделении, восстановлении ФИО1 на работе в должности гримера-постижера № разряда в женском гримерном отделении в ФГБУК «Государственный академический Мариинский театр» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании среднего заработка за время т вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 264005,54 рублей, взыскании компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то обстоятельство, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ФГБУК «Государственный академический Мариинский театр» на должность контролер билетов 1 ставка, в структурном подразделении контрольная группа второй сцены, был заключен срочный трудовой договор на срок до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен новый срочный трудовой договор сроком до ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ ответчик предложил истцу перейти на новую работу в другое структурное подразделение театра – в женское гримерное отделение, с повышением заработной платы, вместе с тем, перевод на другую должность должен был осуществиться путем увольнения и нового приема истца на работу в новой должности.
