Критерии эффективности юрисконсульт - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в суммовом выражении, а также приведены обобщенные основания выплат (личный вклад работника в выполнении государственного задания ГАУ «МЕТЕОР», инициативность, высокая исполнительная дисциплина, качественное выполнение своих основных задач и функций). При этом, конкретные показатели и критерии оценки, учитывающие эффективность работы, иные оценочные данные для определения размера выплат, не установлены, документы, позволяющие определить показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, не представлены. То есть, учреждением при начислении выплат стимулирующего характера своим работником не соблюдены принципы объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности и прозрачности таких выплат, на что обоснованно указано судом первой инстанции. Проверкой установлен факт выплаты заработной платы и премии юрисконсульту ФИО1 в отсутствие документального подтверждения его работы. Заявитель полагает, что факт осуществления и эффективность работы юрисконсульта учреждения ФИО1 в достаточной степени подтверждена представленным при проведении проверки определением Арбитражного суда Челябинской области от 17.02.2020 по делу №А76-21565/2018, которым с Управления Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области в пользу ГАУ «МЕТЕОР» взысканы судебные издержки (т.1

от ДАТА., заключенному работодателем с истицей, предусмотрен порядок, размер производимых работнику выплат стимулирующего характера, утвержденных локальными актами Учреждения, критериями для определения размера которых являются показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, периодичность начисления таких выплат, размер выплаты, который составляет 20% от абсолютного размера установленного приказом директора Учреждения. При этом, условием выплаты является выполнение всех установленных критериев качественно- 100 %. Дополнительное соглашение от ДАТА. к трудовому договору, заключенному с истицей, содержит аналогичные основания для начисления выплат стимулирующего характера ( л. д. 79). Приказом руководителя Учреждения НОМЕР от ДАТА. утвержден абсолютный размер надбавки за качество выполняемых работ по должностям ( профессиям) на 1 ставку, выплата стимулирующей надбавки за качество выполняемых работ из расчета занимаемой ставки и фактически отработанное время с ДАТА установлена, в частности, для юрисконсульта Учреждения в размере 4000 руб., что подтверждено соответствующим приказом, Приложением НОМЕР к данному приказу ( л. д. 91). Установлено, что приказом руководителя Учреждения НОМЕР от ДАТА