Кто подписывает штатное расписание - гражданское законодательство и судебные прецеденты

удостоверенная нотариусом и зарегистрированная в реестре за № 46/39-н/46- 2018-1-1044, в части следующих полномочий: осуществлять руководство обществом с правом заключения на условиях по своему усмотрению всех разрешенных законом сделок, в том числе договоров купли-продажи, поставки товаров, аренды, оказания услуг, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении договоров, с правом подписания уведомлений о расторжении договоров в одностороннем порядке, производить оплату по заключенным сделкам, подписывать акты выполненных работ, счета-фактуры, акты сверки и другие необходимые документы, получать и передавать от имени общества товарно-материальные ценности, составлять, вносить изменения и утверждать штатное расписание общества, принимать на работу и увольнять с работы работников общества, заключать с работниками трудовые договоры, применять к ним меры поощрения и налагать на них взыскания в соответствии действующим трудовым законодательством, издавать приказы и распоряжения, касающиеся деятельности общества, привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе гражданско-правовых договоров. Применены последствия ничтожной сделки путем признания отсутствия полномочий у ФИО2 на совершение действий от имени

на другое требование такой поход не распространяется, судебные расходы подлежат делению поровну на количество заявленных требований и возмещаются по каждому из них отдельно исходя из удовлетворения, частичного удовлетворения либо отказа в удовлетворении каждого требования. Суд апелляционной инстанции указал, что в обоснование правоотношений между Некоммерческим партнерством «Сообщество пользователей авторских и смежных прав» и физическими лицами, которые представляли интересы ответчика при рассмотрении дела в суде, готовили в его интересах процессуальные документы и подписывали их, ответчиком представлены следующие документы: - штатные расписания на период с 01.01.2016 по 19.05.2020, подтверждающие отсутствие в штате общества «Интерспецкомплект» должности, связанной с юридическим сопровождением организации; - договор подряда от 27.03.2018 № А56-7377/2016-И, заключенный между Некоммерческим партнерством «Сообщество пользователей авторских и смежных прав» в лице директора ФИО6 (заказчик) и ФИО7 (подрядчик) и акт от 29.05 2019 № 106, из которого следует, что работы по указанному делу велись 10 часов, стоимость работ не указана. Предмет договора – выполнение работ

основании изложенного также подлежит отклонению, как несостоятельный, довод апелляционной жалобы о том, что истцом не доказан факт выполнения работ по комплексному техническому обслуживанию, ремонту лифтов и систем лифтовой диспетчерской сигнализации и связи ООО «Краслифтремонт» своими силами, сотрудниками, оборудованием. Ссылка ответчика на то, что договор от 20.02.2014 действующим директором - ФИО3 не подписывался (дата назначения в должности директора - 02.12.2014), соответственно, подписан предыдущим директором ФИО4, не свидетельствует о наличии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований. Доводы апелляционной жалобы о том, что истец не предоставил доказательств, что является специализированной организацией и соблюдает требования Положений № 158 (в штатном расписании истца числится только директор и лифтер); фактически у лифтера ФИО6 отсутствовало рабочее место, адрес, указанный в трудовом договоре лифтера (<...>), не существует, подлежат отклонению, поскольку указанные ответчиком обстоятельства, учитывая представленные в материалы дела доказательства, не свидетельствуют об отсутствии у арбитражного суда оснований для удовлетворения заявленных исковых требований. Правовая позиция ответчика в

и не имел права электронной подписи; ИП ФИО25 полномочия в части приема сотрудников на работу в качестве управляющего не осуществлял (вновь принимаемые работники писали заявление на имя генерального директора общества ФИО5, приказы о приеме и трудовые договоры подписывались ФИО5); ИП ФИО4 как управляющий не выполнял функции по заключению договоров (все сделки сопровождались менеджерами ООО «ГК «М-Стил», инициаторами заключения договоров поставки были сами контрагенты или общество, договоры в период управления ИП ФИО4 подписывались ФИО5); ИП ФИО4 не утверждал штатное расписание общества (представленные на проверку штатные расписания подписаны начальником отдела кадров ФИО16, главным бухгалтером ФИО14 и ФИО5). Также инспекция указывает на отсутствие экономической целесообразности по смене формы управления обществом и на неэффективность управления в период деятельности ИП ФИО4 хозяйственной деятельностью общества, недостижение им стабильного финансового положения, экономического и производственного развития, т.е. фактическое не достижение поставленных в договорах от 10.02.2014, от 20.02.2017 о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества целей и задач управляющим

29 декабря 2017 года) объемы работ которых были оплачены Ответчиком частично, и формы № КС-3 и КС-2 (Номера документов 4 от 29 декабря 2019 года) объемы работ которых оплачены ответчиком не были, а также четыре Акта сдачи-приемки работ (являющиеся приложениями № 2 к контракту № Ф.2017), переданные ООО «ОНИКС» для подписания (оформления надлежащим образом) в адрес предприятия, последнее отказалось подписывать, мотивируя это изначально устно, а в дальнейшем и письменно, исключительно следующими обстоятельствами: «... в рамках следственных действий в июле 2018 года были изъяты договоры, заключенные в 2017-2018. Кроме того, штатное расписание МУП «РСП» на период 2017 - 2018 годов предполагало наличие сотрудников, осуществляющих уборку придомовой территории МКД в мкрн. Павшинская Пойма своими силами». Как указывает истец 1, в соответствии со сложившейся практикой делового оборота все вышеуказанные формы № КС-3 и КС-2 были подготовлены специалистом (сотрудником) Муниципального унитарного предприятия городского округа Красногорск «Ремонтно-строительное предприятие» (Ответчика) и только после их подписания со

на условиях по своему усмотрению и подписывать муниципальные и государственные контракты; - осуществлять руководство ЗАО «МАКОЕР» с правом заключения на условиях по своему усмотрению всех разрешенных законом сделок, в том числе договоров куплипродажи, поставки товаров, аренды, оказания услуг, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении договоров, с правом подписания уведомлений о расторжении договора в одностороннем порядке, производить оплату по заключенным сделкам, подписывать акты выполненных работ, счета-фактуры, акты сверки и другие необходимые документы, получать и передавать от имени ЗАО «МАКОЕР» товарноматериальные ценности, составлять, вносить изменения и утверждать штатное расписание ЗАО «МАКОЕР», принимать на работу и увольнять с работы работников ЗАО «МАКОЕР», заключать с работниками трудовые договоры, применять к ним меры поощрения и налагать на них взыскания в соответствии действующим трудовым законодательством, издавать приказы и распоряжения, касающиеся деятельности ЗАО «МАКОЕР», привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе гражданскоправовых договоров, - представлять интересы ЗАО «МАКОЕР» в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования,

служащих ООО «Электрощит-Энерготехстрой», в которой она подтверждает свою подпись, видно указание о том, что свободно 12 вакансий, это она подавала эти сведения в экономический отдел, для просчета суммы экономии, т.к. на практике у них было заведено так, что ей ежемесячно подавались сведения начальнику экономического отдела об имеющихся вакансиях. Ей знакомо дополнительное соглашение к трудовому оговору на ФИО1 и приказ на ФИО1, где тому установлен оклад 260 000 рублей, она готовила и подписывала указанное соглашение, указанный оклад установлен штатным расписанием , утвержденным генеральным директором и собственником. Генеральным директором был КВБ, а собственником, по ее мнению, был ПАЕ, она подчинялась генеральному директору. В ведомостях по заработной плате отдельной строкой была указана сумма о премировании, которая выплачивалась ежемесячно, о том, что это премирование за работу с наименьшей численностью, указано не было. С приказом о начислении ей дополнительной премии, либо иными документами по данному факту, ее не знакомили, об этом стало известно лишь от