Кто проводит первичный инструктаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица, а также другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены, эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей

инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности с работниками, выполняющими новую для них работу непосредственным руководителем работ и завершается проверкой знаний устным опросом, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы, которую проводит работник проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку на рабочем месте (дублирование) под руководством лиц, назначенных распоряжением по производственному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки, проверки руководителем подразделения теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Как следует из материалов дела, непосредственный руководитель истца – начальник КОС Б. 1 августа 2013 года провел с истцом первичный инструктаж на рабочем месте, то есть до начала производственной деятельности, о чем сделал запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Распоряжением по КОС начальником данного участка Б. стажировку истца на рабочем месте проведена с