Курсы повышения квалификации в льготном исчислении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Разрешая заявленный спор при изложенных выше обстоятельствах, суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что периоды нахождения работников в дополнительном отпуске, на курсах повышения квалификации и прохождения лечебной деятельности подлежат включению в льготный стаж, на основании следующего. В силу подпункта 20 пункта 1 и пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях

Российской Федерации, то периоды нахождения на курсах повышения квалификации (семинарах, конференциях) должны включаться в этот льготный стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы. На основании изложенного, Учреждение правомерно включало в спорный стаж периоды нахождения работников на курсах повышения квалификации (семинарах, конференциях). Кроме того, руководствуясь выводами о занижении и завышении Учреждением базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, Управление посчитало, что страхователем представлены недостоверные индивидуальные сведений о суммах начисленных в отношении застрахованных лиц страховых взносов. В то же время, исходя из положений статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действовавшей в спорный период), страхователь обязан представить в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о выплатах, фактически включенных им в базу для исчисления страховых взносов, и о суммах страховых

застрахованному лицу ФИО3 в индивидуальных сведениях неверно отражен период о приеме на работу, за полугодие 2014 года по застрахованному лицу ФИО4 в индивидуальных сведениях не отражены курсы повышения квалификации, за 9 месяцев 2014 года по застрахованному лицу ФИО5 в индивидуальных сведениях неверно отражен период о приеме на работу, за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев 2015 года и календарный 2015 год по застрахованному лицу ФИО6 в индивидуальных сведениях не отражен код льготной работы. Из решения выездной проверки от 29.09.2016 № 7 и пояснений управления от 25.01.2017 следует, что, по мнению заявителя, ответчик неправомерно включил в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии периоды нахождения работников на курсах повышения квалификации (ФИО2 и ФИО4), поскольку постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»