в ЕКС, могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Квалификационные характеристики распространяются на работников организаций атомной энергетики, промышленности и науки, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовкеработников . Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии, содержащиеся в ЕКС, распространяются на аналогичные должности, в названии которых имеются слова "первый", "первой очереди", "второй очереди". В процессе организационно-технического и экономического развития общества, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения
№ 13/19 от 19.02.2019 по проверке знаний требований пожарной безопасности, приложены квалификационные удостоверения работников (т. 1 л.д. 143-147). Доводов и доказательств, опровергающих проведение обществом мероприятий по подготовкеработников по программе пожарно-технического минимума, Управление не представило. Таким образом, поскольку здания операторной является зданиями, относящимися к единому комплексу автозаправочной станции, минимальные расстояния, определенные в таблице 15 Закона № 123-ФЗ к ним не применяются, расстояния, указанные в акте проверки и предписании, соответствуют минимальным расстояниям, установленным таблицей 2 СП 156.13130.2014, а также обществом выполняются требования по подготовке работников по программе пожарно-технического минимума, оснований для выдачи предписания об устранении нарушений, отраженных в пунктах 10, 17, 27, 36, 72, 57, 66, 75, 82, 104, у Управления не имелось. В оспариваемом предписании административным органом установлено, что общество в нарушение п. 6.12 СП 156.13130.2014 на территории допущено устройство подземных помещений (подвал), пункты предписания п. 42 (АЗС по адресу: ул. Донгузская, д. 72), п. 69 (АЗС по адресу:
прошедший профессиональную подготовку для работы в качестве охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. В соответствии с указанным выше законодательством частные охранные организации могут заключить трудовой договор на должность охранника только с лицом, имеющим удостоверение частного охранника установленного образца. В силу ч.1 ст.11 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частная охранная деятельность является лицензируемым видом деятельности. В соответствии с ч.1 ст.11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональную подготовку и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации. Согласно подп.«б» п.4 Положения «О лицензировании
пройти внеочередную проверку знаний требований промышленной безопасности и охраны труда в постоянно действующей квалификационной комиссии Общества в объеме должностных обязанностей. Срок:12.11.2014 года в 14-00 часов в учебном классе №225 АБК. Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к обоснованным выводам о том, что истец в нарушение требований п.2.13 квалификационной инструкции водителя 4 разряда группы по подготовке и обеспечения производства ООО «Ставролен» и п.1.14 Инструкции №142-ОТ-08 по охране труда для водителя погрузчика группы подготовки и обеспечения производства ООО «Ставролен» выполнял работу без спецодежды; работодатель, установив факт нарушения ФИО4 21.10.2014 года требований п.2.1 Инструкции №142-ОТ-08, вправе был применить в отношение истца Положение о стимулировании труда работников ООО «Ставролен»; действия ФИО4 21.10.2014 года не соответствовали требованиям Инструкции №142-ОТ-08 и квалификационной Инструкции, в связи с чем генеральный директор ООО «Ставролен» вправе был издать приказ о проведении внеочередной проверке знаний ФИО4 требований промышленной безопасности и охраны труда; признав оспариваемый в части приказ №… от 29.10.2014 года
