Квалификационные требования к директору муниципального казенного учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

развития РД и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения РД подведомственного Министерству труда и социального развития РД. Согласно п.6.2 Методики основанием отказа кандидату в участии в конкурсе является несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя учреждения, также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ. Приказом Минтруда РД № 167-к от 29 октября 2020 года утверждены квалификационные требования к должностям директоров, заместителей директоров и специалистов государственных казенных учреждений РД-управлений социальной защиты населения в муниципальных районах и городских округах. В частности, применительно к должности директора государственного казенного учреждения Республики Дагестан предусмотрены следующие квалификационные требования: высшее образование по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Правоохранительная деятельность», «Товароведение», «Торговое дело», «Финансы и кредит», «Государственный аудит». Как установлено в судебном заседании, ФИО1 имеет высшее образование по специальности «Химия и технология сорбентов», что не соответствует квалификационным требованиям к должности директора, указанным в

учреждения». Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н (ред. от 31.05.2011) (далее - Единый квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации по должностям «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения, «Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения» - высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. В качестве доказательств виновности Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Комсомольская основная общеобразовательная школа», Октябрьский район, суд принимает: - протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № в котором отражены место время и обстоятельства совершенных юридическим лицом правонарушения; -приказ Службы по контролю и надзору