Квалификационные требования к направлению подготовки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по платежным поручениям от 20.08.2018 № 530, от 26.02.2019 № 171. В обоснование заключения выше названного договора ответчик указал на необходимость соответствия его как директора квалификационным требованиям занимаемой должности, а также на реализацию положенной ему меры социальной поддержки, наличия у участников общества сведений о заключении ответчиком договора от имени общества с учебным заведением. В частности, согласно подпункту 17 пункта 1 статьи 16 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется за счет средств работодателя. Между тем вопрос о порядке предоставления ответчику меры социальной поддержки, предусмотренной названной нормой права, не мог быть разрешен в обход предусмотренного трудовым законодательством порядка направления работника на получение дополнительного профессионального образования. В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка

требований к представителю нанимателя о предоставлении гражданскому служащему в случае сокращения замещаемой должности равнозначной должности. Пункт 1 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регламентирует квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на указанных должностях гражданской службы. В силу ч.3 ст. 6 Закона Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ квалификационные требования к направлению подготовки , профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами государственных органов с учетом их задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. В п.2.1 Должностного регламента на должность государственной гражданской службы <данные изъяты> квалификационным требованием установлено наличие высшего экономического образования (л.д.117-121). Как следует из представленного диплома ФИО1 (ФИО5) закончила <данные изъяты>, ей присвоена квалификация«<данные изъяты>» (л.д.18). Учитывая положение должностного регламента о квалификационном требовании к должности государственной