Квалификационные требования к заместителю директора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

тексту - Квалификационный справочник от 21.08.1998 № 37). При проведении проверки контрольным органом установлено, что в нарушение требований Квалификационного справочника от 21.08.1998 № 37 Учреждением установлены неправомерные выплаты на оплату труда за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания сотрудникам учреждения, не соответствующим квалификационным требованиям по образованию и стажу. Расчет излишне начисленной в спорный период заработной платы заявителем не оспаривается. Учитывая обязательный характер Квалификационных справочников, суд приходит к выводу о соответствии пункта 2 предписания от 21.12.2018 № 101-02297 закону. В отношении пункта 2 предписания суд приходит к следующим выводам. Согласно данному пункту Учреждением в нарушение утвержденного Положения об оплате труда заместителям директора ФИО5, ФИО6 и ФИО7 установлены выплаты стимулирующего характера в процентах к окладам по критерию, не предусмотренному Положением об оплате труда. Согласно частям 1 и 2 статьи 1 Закона № 9-3864 система оплаты труда работников учреждений включает в себя следующие элементы оплаты труда: оклады (должностные оклады),

в ходе исполнения трудовых обязанностей указанными лицами сделок с ценными бумагами не влияет на правовую квалификацию допущенного нарушения. В пункте 1.3. Приложения № 1 к Положению № 10-4/пз-н в перечне лиц, которые должны отвечать квалификационным требованиям ФСФР России, обозначен заместитель руководителя организации или ее филиала – работник организации, осуществляющий деятельность на финансовом рынке, назначенный на соответствующую должность в установленном порядке, в должностные обязанности которого входит принятие решений в области финансовых рынков. В силу пункта 3.1.1 Положения № 10-4/пз-н лица, перечисленные в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 приложения № 1 к Положению, должны иметь квалификационный аттестат, соответствующий одному из видов деятельности, осуществляемой организацией на финансовом рынке. По состоянию на 31.08.2012 у ФИО6, занимающего должность заместителя директора филиала заявителя (приказ от 21.11.2008 № 048), отсутствует квалификационный аттестат специалиста финансового рынка, соответствующий одному из видов деятельности, осуществляемой заявителем на финансовом рынке. Из справки-пояснения ООО «ФК «Интеллект-Капитал» от 06.09.2012 № 17 заместитель директора

есть обязательных для включения в трудовой договор условий является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Поскольку главному бухгалтеру, заместителю директора , а также и другим работникам МАУ «ЖКУ» Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами Российской Федерации не предусмотрено предоставление компенсаций и льгот в связи с выполняемой ими работой, то соответственно обязывать директора МАУ «ЖКУ» назначить на должность главного бухгалтера МАУ «ЖКУ» и заместителя директора МАУ «ЖКУ» лиц, соответствующих квалификационным требованиям, указанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением