Квалификационный справочник работников науки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350), приказываю: 1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики" согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: Постановление Минтруда России от 3 мая 2001 г. N 36 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов атомных станций"; Постановление Минтруда России от 31 декабря 2003 г. N 94 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки "; Приказ Минздравсоцразвития России от 24 апреля 2008 г. N 190 "О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки". Министр Т.ГОЛИКОВА Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (часть 1); номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации (часть 2). 1.1. Как следует из представленных Конституционному Суду Российской Федерации материалов, И.В. Серегина с 1990 года работала воспитателем детского сада, в том числе с 1 февраля 2006 года - воспитателем в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 22 городского округа - город Камышин". Согласно справке, выданной ректором федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Волгоградский государственный социально-педагогический университет", в 1992 году она завершила обучение по специальности "математика" в заочной форме обучения, государственную итоговую аттестацию не проходила. По итогам аттестации 24 декабря 2007 года И.В. Серегиной была присвоена вторая квалификационная категория, а приказом министерства образования и науки Волгоградской области от 26 декабря 2012 года установлена первая квалификационная категория сроком на

справочником работ и профессий рабочих │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────────┤ │6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │4600 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────────┤ │7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │4700 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────────┤ │8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │5000 │ рублей │ │ квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────────┘ 5.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу: персональный повышающий коэффициент к окладу; повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет; повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения). Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный

справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), состоящим из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующие им тарифные разряды, требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), состоящим из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих, а также соответствующими положениями профессиональных стандартов. Применение указанных справочников направлено на сохранение единства тарификации работ, установление единых подходов к определению должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационным требованиям, правильный подбор и расстановку кадров, повышение деловой квалификации работников, рациональное разделение труда, создание действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между различными категориями работников. Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям,

Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (I ч.), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378), приказываю: 1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" согласно приложению. 2. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 7 ноября 2007 г. N 685 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей "Начальник Гидрометфлота", "Инженер по проведению лавинных работ", "Техник по проведению лавинных работ". Министр Т.ГОЛИКОВА Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 48 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы"

окончила Астраханское училище культуры по специальности «культурно-просветительская работа» с присвоением квалификации «руководитель самодеятельного хореографического коллектива. В 2009 году ФИО6 прошла курсы повышения квалификации в <данные изъяты> обучается в <данные изъяты> на факультете повышения квалификации и профессионально подготовки работников образования, имеет поощрения за достижения в области дошкольного образования. Таким образом, на момент вступления в силу 31 октября 2010 года Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, ФИО6 уже состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Ушаковка». Согласно письма Минобрнауки России №08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ №505 от 03.12.2014 «О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276» требования со стороны надзорных органов о прекращении трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть по причине отсутствия документа об образовании (квалификации), если направление подготовки не соответствует выполняемой работе,

с пунктом 11 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», на должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности – при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника , за которым сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу. Все вышеуказанные лица принимались на

образовательную деятельность с грубым нарушением лицензионных требований, а именно: - в нарушение пп.«д» п.6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 №966 «О лицензировании образовательной деятельности», к образовательной деятельности были привлечены мастера производственного обучения, не имеющие среднего профессионального образования или высшего образования, не соответствующие требованиям статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», не отвечающие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 №761н, в частности: - В*** В.Н. (трудовой договор от 05.02.2014 №***, приказ о приеме работника на работу от 05.02.2014 №***, представлен диплом Карсунского ПТУ №*** от 28.06.1990 А№*** рег. №***, подтверждающий получение В*** В.Н. начального профессионального образования); - С*** С.А. (трудовой договор от 01.06.2014 №***, приказ о приеме работника на работу от 24.02.2014 №***, документ об образовании не