Лаборант химико биологического анализа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и приказа по фирме от 01.08.2006 № 72-а (л.д. – 25-27), имеет диплом (СБ 3774235) Волгоградского государственного медицинского колледжа с присвоенной квалификацией «фармацевт» по специальности «фармация» (л.д. 36). Работник Общества ФИО3 работающая в филиале Общества, заведующей аптечным пунктом № 25, расположенного по адресу: <...> на основании трудового контракта и приказа по фирме от 25.08.2008 № 106/3 (л.д. – 28-30), имеет диплом (В №068713) Профессионального училища № 29 г. Волгоград, с присвоенной квалификацией « лаборант химико-биологического анализа пятого разряда», и свидетельство (АА № 061425) этого же училища, с присвоенной квалификацией «фармацевт» (л.д. 22-23). Согласно объяснениям работников Общества ФИО3 и ФИО2, на момент проведения проверки сертификаты специалистов они не имели, курсы повышения квалификации не проходили. (л.д. 10-11). Согласно объяснениям работника Общества ФИО2, она является студенткой 4 курса Пятигорской государственной фармацевтической академии. В рамках административного производства, возбужденного прокурором Сарпинского района РК постановлением от 10.04.2009 года, представитель Общества (доверенность № 08-01/110788 от 01.10.2008)

«Янтарь» в должности водителя автомобиля УАЗ 1 класса; ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Янтарь» в должности водителя автомобиля ЗИЛ-цистерна; ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Янтарь» в должности водителя автомобиля КАМАЗ; ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Янтарь» в должности водителя автомобиля УАЗ; ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Янтарь» в должности лаборанта химико-биологического анализа 3 разряда. Указанные обстоятельства также подтверждаются представленными суду копиями трудовых договоров. Согласно п.3 трудовых договоров – на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами и настоящим трудовым договором. В соответствии с п.5 трудовых договоров – оплата труда производится в соответствии с Коллективным договором. Согласно коллективному договору, заключенному между администрацией ООО «Янтарь» в лице генерального директора и профсоюзного комитета в лице председателя профкома, выступающего от имени всех работников ООО