Льготы при награждении ведомственными наградами - гражданское законодательство и судебные прецеденты

личному составу, поступивших на хранение в государственные архивы от ликвидированных и реорганизованных организаций и предприятий, а также внесением в этот период многих изменений и дополнений в нормы действующего законодательства по вопросам социального обеспечения и возникшей необходимостью представления в органы социального обеспечения дополнительных справок, подтверждающих право гражданина на те или иные социальные льготы и компенсации. Тематика запросов социально-правового характера, исполняемых государственными архивами, охватывает вопросы: о гражданском состоянии, подтверждении трудового стажа, размерах заработной платы, прохождении службы в Вооруженных силах, участии в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг. и других военных конфликтах, несчастных случаях на производстве, награждении государственными и ведомственными наградами , присвоении почетных званий, получении образования, опекунстве, патронировании, о репрессиях, депортации, насильственном выселении, пребывании в концлагерях, о подтверждении имущественных и других прав. К группе запросов социально-правового характера относятся исключительно те запросы по названной тематике, исполнение которых предусматривает подтверждение данных, необходимых для получения гражданином государственных социальных льгот. Информация, необходимая для исполнения запросов

зависимости от сложности и характера особо важного задания (работы) (раздел 4 положения), 4) годовой бонус – в размере 100 % от фактического заработка по результатам работы за год (раздел 5 положения), 5) единовременное премирование в случае награждения государственными, ведомственными и корпоративными наградами – в размере до 5-ти должностных окладов (раздел 6 Положения), 6) льготы и компенсации (социальный пакет) (раздел 8 Положения), 7) компенсации в случае расторжения трудового договора (раздел 9 Положения): - компенсация – при расторжении трудового договора, в размере фактического заработка за последние 12 месяцев работы. Единовременное премирование в случае награждения государственными, ведомственными и корпоративными наградами выплачивается в размере до 5-ти должностных окладов. Исходя из установленного финансовому директору оклада в размере 574 713 руб., возможная выплата составит 2 873 565 руб. Компенсационная выплата в случае расторжения трудового договора выплачивается в размере фактического заработка за последние 12 месяцев работы. Исходя из фактически отработанного срока в 8 месяцев, ФИО1 получил бы

Сообщения и Центрального комитета профсоюза В.В.Д. был награжден отличительным ведомственным наградным знаком «Победитель социалистического соревнования 1978 года». Получение данной награды дает заявителю право на присвоение звания «Ветеран труда». В настоящее время он оформляет документы для получения удостоверения «Ветеран труда», в связи с чем, у него возникнет право на льготы. Однако кроме записи в трудовой книжке, других документов на железной дороге, подтверждающих факт награждения В.В.Д., не сохранилось. При обращении заявителем в филиал РЖД Куйбышевская железная дорога в службууправления делами отдел архива по вопросу документального подтверждения награждения знаком «Победитель социалистического соревнования 1978 года», был получен ответ, что срок хранения по награждению ведомственными наградами 10 лет. Документы о награждении вышеуказанным знаком в архив Куйбышевской железной дороги на хранение не поступали. Из Федерального Агентства Железнодорожного транспорта сообщили, что действительно В.В.Д. имели право наградить ведомственной наградой, но документы на хранение в архив о награжденных в 1978 году, не поступали. Также в частично сохранившемся личном

Российской Федерации за подписью Министра образования и науки РФ. На имя ФИО1 15.09.2012 года выдано удостоверение ветерана а труда (л.д.8). Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, представляемые на условиях и в порядке, установленных статьями 22 и 23 Федерального закона «О ветеранах». Доводы ответчика о том, что выданная истице Почетная грамота, вручаемая лучшим учителям образовательных учреждений - победителям конкурсов, проводимых в рамках приоритетного национального проекта "Образование, не относится к знакам отличия в сфере образования и не дает права на присвоение статуса "Ветеран труда" являются необоснованными. Приказом Министра образования и науки Российской Федерации N 84 от 6 октября 2004 года "О знаках отличия в сфере образования и науки", действовавший на момент награждения истицы Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, определены ведомственные награды . Согласно указанному приказу в числе прочих знаков отличия учреждена Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации. Этим же приказом утверждено Положение о знаках отличия