воздуходувки в количестве 2шт., ранцевые лесные опрыскиватели в количестве 5 шт., дежурная спецодежда, малый лесопатрульный комплекс. Кроме предусмотренных приказом МПР РФ от 15.07.2015 г. №321 наличия средств предупреждения и тушения лесных пожаров на пункте сосредоточения имеются багор -1шт., огнетушители -2шт., лом-2шт., пила поперечная -1 шт., цистерна для воды емкостью 2000л. Связь обеспечивается обычными сотовыми телефонами. Проведение инструктажа о соблюдении требований пожарной безопасности в лесах, а также о способах тушения лесных пожаров фиксируется в личных карточках прохождения обучения и инструктажей по безопасности труда. Последние инструктажи проведены в июле и ноябре (п.2.4 акта). По договору аренды лесного участка для разработки полезных ископаемых от 30.12.2014 № 67/43-14 АО «ГМК «Дальполиметалл» использует лесной участок площадью 15.1 га в квартале № 54 выделах № 4,8, 9, Дальнегорского участкового лесничества Кавалеровского лесничества со сроком действия договора до 19.04.2019г. Проект освоения лесов разработан в 2017 году, получил положительное заключение экспертной комиссии по государственной экспертизе проектов освоения лесов
количестве 5 шт., дежурная спецодежда, малый лесопатрульный комплекс. Кроме предусмотренных приказом МПР РФ от 15.07.2015 г. № 321 наличия средств предупреждения и тушения лесных пожаров на пункте сосредоточения имеются багор – 1 шт., огнетушители – 2 шт., лом – 2 шт., пила поперечная – 1 шт., цистерна для воды емкостью 2000л. Связь обеспечивается обычными сотовыми телефонами.Проведение нструктажа о соблюдении требований пожарной безопасности в лесах, а также о способах тушения лесных пожаров фиксируется в личных карточках прохождения обучения и инструктажей по безопасности труда. Последние инструктажи проведены в июле и ноябре согласно (пункту 2.4 акта). По договору аренды лесного участка для разработки полезных ископаемых от 30.12.2014 № 67/43-14 АО «ГМК «Дальполиметалл» использует лесной участок площадью 15.1 га в квартале № 54 выделах № 4,8, 9, Дальнегорского участкового лесничества Кавалеровского лесничества со сроком действия договора до 19.04.2019. Проект освоения лесов разработан в 2017 году, получил положительное заключение экспертной комиссии по государственной экспертизе проектов
инструктаж .......... – Е. Кроме того, все последующие инструктажи также зафиксированы в данной карточке, подтверждены подписями и датами инструктора и обучаемого. В соответствии с п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90, утвержденного и введенного в действие постановлением Госстандарта СССР № 2797 от 5 ноября 1990 года, о проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения . О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего ( п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 ). Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что фактического допуска работника без проведения вводного инструктажа по ТБ и ПБ со стороны работодателя не допущено, суд пришел к верному выводу
Таким образом, судом первой инстанции, как верно указано в решении областного суда, не были истребованы сведения о прохождении работником ФИО4 обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке в объеме специально утвержденных программ, а также сведения о наличии или отсутствии таких разработанных на предприятии программ, протоколы по результатам проверки знаний и навыков этого работника по охране труда и безопасности выполнения работ, личная карточка прохождения обучения указанным работником, удостоверение, выданное ему на право самостоятельной работы. В связи с вышеуказанным, вывод судьи областного суда о том, что в ходе рассмотрения жалобы по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Приволжская коммуна» нарушены положения ст. 24.1 КоАП РФ о всестороннем, полном и объективном рассмотрении дела, что является существенным нарушением процессуальных требований, является правильным. Все доводы, изложенные в жалобе, сводятся к переоценке выводов областного суда. Довод о том, что неизвещение представителя ГИТ
работодателя возложена обязанность обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с пунктом 7.1.5. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" о проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (Приложение 2). В постановлении № от 28 июля 2015 года в вину ОАО «Агентство инвестиций и развития КБР» вменяется отсутствие в акционерном обществе журнала регистрации вводного инструктажа. Суд первой инстанции, установив, что Обществом ведется один Журнал регистрации всех проведенных инструктажей по охране труда и технике безопасности с 25 февраля 2015 года, признал допущенное нарушение, выражающееся в неправильном отражении названия журнала, малозначительным ( л.д.19-.23). Довод Государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда
правонарушения по следующим основаниям. Одним из оснований для привлечения Чебоксарского экономико-технологического колледжа Минобразования Чувашии к административной ответственности по части 3 ст.5.27.1 КоАП РФ явилось то обстоятельство, что с вновь принятыми работниками не проведен вводный инструктаж по охране труда, например ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26 и др. При этом с вышеперечисленными работниками вводный инструктаж был проведен, в личных делах имеется личная карточка прохождения обучения по охране труда. То, что в журнале нет росписи вышеперечисленных работников, это лишь невнимательное отношение к исполнению своих должностных обязанностей специалиста по охране труда, который в личной карточке расписался, а сведения в журнал не занес. При оформлении приема на работу работниками отдела по юридическим и кадровым вопросам оформляется личная карточка прохождения обучения по охране труда, на основании которой работник должен пройти вводный инструктаж. Только на основании всех представленных документов, необходимых для приема на
