л. 75 л. 1208 Переписка по вопросам трудоустройства бывших государственных гражданских служащих Минфина России 3 г. 3 г. - 1209 Переписка о продлении срока нахождения работников (служащих) на государственной службе 5 л. - - 1210 Положения, инструкции о персональных данных работников Пост. 3 г. (1) 3 г. (1) (1) После замены новыми 1211 Личные дела (заявления, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы и др.) (1): (1) Виды документов, входящих в состав личных дел определенных категорий работников , указаны в соответствующем законодательстве а) руководителей организации; членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации; работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, степени Пост. Пост. Пост. б) работников, в т.ч. государственных гражданских служащих 75 л. ЭПК 75 л. ЭПК 75 л. ЭПК 1212 Трудовые договоры (служебные контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел 75 л. ЭПК 75 л. ЭПК 75 л.
в соответствии с категорией, к которой отнесен приказ, и датой его подписания в хронологическом порядке. 28. Кадровой службой в соответствии с утвержденной руководителем и согласованной учреждением Федеральной архивной службы России номенклатурой дел государственного органа формируются дела. Документы в дела объединяются по тематическому признаку и установленному сроку хранения, приказы по личному составу в дела объединяются в зависимости от категории. 29. К информационно-справочным документам относятся: акты, справки, докладные и объяснительные записки, телеграммы, телефонограммы, протоколы заседаний аттестационных и конкурсных комиссий, заявления, графики ежегодных отпусков, листки временной нетрудоспособности и другие документы, содержащие информационно-справочные данные по вопросам работы с кадрами. 30. Предоставление ежегодных отпусков работникам осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Службы или территориального органа на следующий календарный год не менее чем за две недели до конца текущего календарного года. 31. Временная нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. 32. Листок нетрудоспособности работник передает должностному лицу, ответственному за ведение табельного
указывается фамилия, имя, отчество работника, принимаемого на работу, занимаемая должность (профессия), оклад, подразделение, дата зачисления и при необходимости - период испытательного срока. На основании приказа (распоряжения) запись в трудовой книжке даты зачисления на работу, профессии или должности, подразделения, даты и номера приказа (распоряжения) о приеме на работу. Отметка о приеме на работу в журнале (книге) о приеме. Оформление личного дела на служащего. Подшивка в папку-скоросшиватель личноголистка по учету кадров, заявления о приеме на работу, автобиографии и других документов, относящихся к служебной деятельности работника . Составление описи документов, находящихся в личном деле. Нумерация, регистрация и укладка личного дела в сейф. Составление отчета о приеме на работу. Ознакомление работника с правилами трудового распорядка. Ознакомление работников с нормами труда, действующими на рабочем месте. Заполнение контрольного листка по технике безопасности. Нормативы времени представлены в таблице 1. Таблица 1 Наименование операции Единица измерения Норматив времени, мин. 1 2 3 Оформление приема на работу:
средства в размере 52 838,09 руб. Приказом ООО «Компания «ТСК» от 21.11.2014, подписанным генеральным директором Малышевой А.А., Екимов В.В. уволен с должности автослесаря автокомплекса по причине прогула. На основании личного заявления от 18.03.2015, Екимов В.В. восстановлен приказом ООО «Компания «ТСК» № 2-л от 19.03.2015, подписанным генеральным директором Рамазановой О.А., с 11.11.2014 в должности техника-механика с тарифной ставкой 4 400 руб., надбавкой 2 640 руб. В соответствии с расчетной ведомостью от 12.02.2016, расчетным листком, за период с 01.10.2015 по 31.10.2015 Викулову В.Ю. начислено за вынужденный прогул (простой) 52 838,09 руб. Расходным кассовым ордером № 2 от 12.10.2015 Викулову В.Ю. выплачены денежные средства в размере 52 838,09 руб. Приказом ООО «Компания «ТСК» № Л-1 от 19.03.2015, подписанным генеральным директором Рамазановой О.А., увольнение работников Рамазановой А.Э., Щурова А.А., Викулова В.Ю., Екимова В.В., Аловатова Э.Р. признано незаконным и необоснованным, принято решение о восстановлении на работе указанных работников, оплате за время вынужденного прогула. Приказами ООО
счета-фактуры полученные; счета-фактуры выданные, форма ТОРГ-12; книги покупок; книги продаж; штатное расписание; личные карточки работающих сотрудников по форме Т-2; графики отпусков; табели учета рабочего времени сотрудников; расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы; документы для начисления пособий, листки нетрудоспособности; документы по предоставлению займов сотрудникам (заявления, договоры); договоры по предоставленным займам предприятию учредителями (акционерами); акты сверок взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, учредителями (акционерами); договор с уполномоченным оператором на передачу отчетности через систему электронного документооборота (интернет); главная книга; финансово-хозяйственные документы по деятельности за период с 01.01.2012 по 31.12.2012 (за 2012 год включительно), в том числе карточки счетов бухгалтерского учета; налоговые декларации; документы по контрольно-кассовой технике; первичные документы и приложения к ним, фиксирующие факт хозяйственных операций, совершенных обществом (в том числе кассовые, банковские документы, акты о приеме, сдаче, списании имущества и ТМЦ, накладные, авансовые отчеты и др.); путевые листы; лицевые счета работников ; документы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров и т.д.; исполнительные документы;
подписанный генеральным директором ООО «Компания «ТСК» Рамазановой О.А.). Согласно расчетной ведомости от 12.02.2016, расчетного листка, за период с 51.11.2014 по 31.10.2015 Рамазановой А.Э. начислено за вынужденный прогул (простой) 84 240 руб. Указанная сумма Рамазановой А.Э. не выплачена. 19.03.2015 на основании личного заявления от 18.03.2015 Щуров А.А. восстановлен с 01.10.2013 в должности охранника автокомплекса с тарифной ставкой 2 300 руб., надбавкой 1 380 руб. (приказ № 4-л, подписанный генеральным директором ООО «Компания «ТСК» Рамазановой О.А.). Согласно расчетной ведомости от 12.02.2016, расчетного листка, за период с 01.10.2013 по 31.10.2015 Щурову А.А. начислено за вынужденный прогул (простой) 80 434 руб. 29 коп. Указанная сумма Щурову А.А. не выплачена. Приказ об увольнении данного работника конкурсному управляющему не передавался На основании подписанного генеральным директором ООО «Компания «ТСК» Малышевой А.А. приказа от 21.11.2014, Викулов В.Ю. уволен с должности охранника автостоянки по причине прогула. 19.03.2015 на основании личного заявления от 18.03.2015 Викулов В.Ю. восстановлен с 11.11.2014 в
счета- фактуры выданные, форма ТОРГ-12; книги покупок; книги продаж; штатное расписание; личные карточки работающих сотрудников по форме Т-2 ; графики отпусков; табели учета рабочего времени сотрудников; расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы; документы для начисления пособий, листки нетрудоспособности; - документы по предоставлению займов сотрудникам (заявления, договоры); договоры по предоставленным займам предприятию учредителями (акционерами); акты сверок взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, учредителями(акционерами); -договор с уполномоченным оператором на передачу отчетности через систему электронного документооборота (интернет); главная книга; финансово-хозяйственные документы по деятельности за период с 01.01.2012 по 31.12.2012 (за 2012 год включительно) в том числе карточки счетов бухгалтерского учета; налоговые декларации; документы по контрольно-кассовой технике; первичные документы и приложения к ним, фиксирующие факт хозяйственных операций, совершенных Обществом (в том числе кассовые, банковские документы, акты о приеме, сдаче, списании имущества и ТМЦ, накладные, авансовые отчеты и др.); путевые листы; лицевые счета работников ; документы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров и т.д.; исполнительные
с 1 сентября 1988г. по 30 ноября 1990г. <данные изъяты>, и с 1 июля 1988г. по 31 августа 1988г. <данные изъяты> Из архивной справки, выданной МКУ «Центр хранения документов» г. Хабаровска от 5 декабря 2017г. № (л.д. 27), видно, что в документах архивного фонда 1073 Горно-геологическое открытое акционерное общество «Дальзолоторазведка» имеются сведения о работе Неволина С.В. в Дальневосточной геологоразведочной экспедиции Хабаровского производственного золотодобывающего объединения «Приморзолото» г. Хабаровска с 1986г. по 1990г. В данных личного листка работника имеются данные о том, что местонахождением Белогорской полевой геологоразведочной партии являлся «п. Чля Николаевского района Хаб.кр.». Документы, уточняющие особый характер работы и условий труда, на хранение в учреждение не поступали. В документах по личному составу за период работы Неволина С.В. сведения о предоставлении учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, о курсах повышения квалификации, военных сборах, о совершенных прогулах, занятости на полевых работах (количество рабочих дней/часов, продолжительности сезона полевых работ) отсутствуют. В исторической
