и не является нормативным правовым актом. В соответствии с письмом Минфина России от N 03-02-07/2-138 от 07.08.2007 представленная информация имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует налоговым органам, налогоплательщикам, плательщикам сборов и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной ниже. Вопрос: Материнская компания, формируя цену услуги, оказанной дочерним компаниям, по принципу "вытянутой руки", применяет определенные методы, предусмотренные локальнымзаконодательством . Можно ли данный метод и прилагаемые документы использовать дочерней компании для подтверждения рыночного уровня услуг, при условии, что такой метод контроля цен предусмотрен Законом N 227-ФЗ? Ответ: Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 105.15 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в случае использования налогоплательщиком методов, предусмотренных главой 14.3 Кодекса, налогоплательщик предоставляет по требованию федерального органа исполнительной власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и сборов документы, содержащие сведения об использованных
более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.01.2015 N 42) (см. текст в предыдущей редакции) 59. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 42. (см. текст в предыдущей редакции) 60. Итоговая аттестация выпускника университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательных программ высшего образования в полном объеме в соответствии с локальными нормативными актами университета. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в университете проводится государственная итоговая аттестация, которая является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Государственная итоговая аттестация проводится государственной экзаменационной комиссией в порядке, определяемом Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.01.2015 N 42, от 28.09.2018 N 1152) (см. текст в предыдущей редакции) 61. После прохождения государственной итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах
действия которого не может превышать срок действия полномочий ректора. Распределение обязанностей между проректорами, руководителями филиалов и представительств и другими руководящими работниками Академии устанавливается приказом ректора Академии, который доводится до сведения обучающихся и работников Академии. IV. Обучающиеся и работники Академии 61. К обучающимся Академии относятся студенты, аспиранты, ассистенты-стажеры и слушатели. 62. Правовой статус, права и обязанности обучающихся Академии определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и принимаемыми в соответствии с ними локальными актами Академии. 63. Обучающиеся Академии одновременно с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации в области образования, имеют право: 1) получать знания по выбранным профессиям, специальностям или направлениям подготовки в Академии; (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.09.2015 N 967) (см. текст в предыдущей редакции) 2) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии в отношении студентов, аспирантов и ассистентов-стажеров; 3) бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием, музейным и библиотечными фондами, инвентарем, материалами и другими средствами обучения при проведении мероприятий, предусмотренных образовательным
Академии и назначает их руководителей; р) решает вопросы, связанные с заключением договоров с физическими и юридическими лицами, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему уставу, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и счета для учета операций со средствами, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации; с) принимает решения о предъявлении от имени Академии претензий и исков к физическим и юридическим лицам; т) утверждает положения, инструкции и иные локальные нормативные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему уставу; у) организует работу приемной комиссии; ф) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. 107. Исполнение части своих полномочий ректор Академии может передавать проректорам, директорам филиалов и другим руководящим работникам Академии. В случае временного отсутствия ректора исполнение его обязанностей возлагается приказом ректора на одного из проректоров. 108. Кандидатура на должность ректора Академии перед представлением на рассмотрение Аттестационной комиссии Правительства Российской Федерации согласовывается Аппаратом
и деятельности, состав и полномочия указанных органов определяются ученым советом Санкт-Петербургского университета. (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.06.2015 N 594) (см. текст в предыдущей редакции) VI. Обучающиеся и работники Санкт-Петербургского университета 83. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 16.06.2015 N 594. (см. текст в предыдущей редакции) 84. Обучающиеся независимо от формы и основы обучения имеют равные права и несут равные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Санкт-Петербургского университета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 85. Обучающиеся наряду с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об образовании, имеют право: а) быть избранными в ученый совет Санкт-Петербургского университета; (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.06.2015 N 594) (см. текст в предыдущей редакции) б) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к учебной и внеучебной деятельности; (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.06.2015 N 594) (см. текст в предыдущей редакции) в) бесплатно пользоваться библиотеками и информационными
(часть 5 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нормами Трудового кодекса Российской Федерации работникам предусмотрена повышенная оплата труда за
(часть 5 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нормами Трудового кодекса Российской Федерации работникам предусмотрена повышенная оплата труда за
статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации). 13 Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том , числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Частями 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нормами Трудового кодекса Российской Федерации работникам предусмотрена повышенная оплата труда за
в обоснование. Налоговым органом представлен отзыв на заявление налогоплательщика. Дело признано подготовленным, предварительное судебное заседание завершено. . Руководствуясь статьей 136, частью 1 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации определил: 1. Назначить рассмотрение дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 23 октября 2007 года в 14 час. 20 мин. в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., дом №50/52, зал № 211 . 2. Заявителю: представить письменную правовую позицию, документы в обоснование, локальное законодательство , бухгалтерские документы. Налоговому органу: явка. Явка сторон в судебное заседание обязательна. СудьяИсаева И.А.
документы в обоснование. Налоговым органом представлен отзыв на заявление налогоплательщика. Дело признано подготовленным, предварительное судебное заседание завершено. Руководствуясь статьей 136, частью 1 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации определил: 1. Назначить рассмотрение дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 23 октября 2007 года в 14 час. 00 мин. в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., дом №50/52, зал № 211 . 2. Заявителю: представить письменную правовую позицию, документы в обоснование, локальное законодательство , бухгалтерские документы. Налоговому органу: явка. Явка сторон в судебное заседание обязательна. СудьяИсаева И.А.
на счет, указанный в расчете арендной платы. Считая, что ответчик ненадлежащим образом (не в полном объеме) осуществляет установленные договором платежи, истец, после направления в адрес ООО «Велес» претензии № 1-31/3791 от 27.10.2009 года, обратился в суд с настоящим иском. Оспаривая правомерность требований Комитета, ответчик ссылается на право льготного пользования земельным участком в силу того, что общество осуществляет деятельность по оказанию населению коммунальных услуг (теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение) и относится к категории тех хозяйствующих субъектов, которым локальным законодательством предоставлена данная льгота. В соответствии с пунктом 10 статьи 3 Федерального закона «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», распоряжение земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, осуществляется органами местного самоуправления. Согласно Положению о Комитете по управлению имуществом администрации Николаевского муниципального района хабаровского края, утвержденному решением Совета депутатов Николаевского муниципального района от 26.11.2006г. № 224, полномочия арендодателя от имени муниципального образования Николаевского муниципального района осуществляет истец. Так согласно, Решению Совета депутатов городского
23.08.2012г. по 25.09.2012г. подано воды всего 172914 куб.м.; - за период с 25.09.2012г. по 25.10.2012г. подано воды всего 1600101куб.м.; - за период с 25.10.2012г. по 26.11.2012г. подано воды всего 2042811 куб.м.; - за период с 27.11.2012г. по 25.12.2012г. подано воды всего 2898743 куб.м.. Всего за период 2012года подано воды 8431629 куб.м. Кроме того, в 2012 году подача воды без договора противоречила действующим на тот момент нормам законодательства. Согласно норм действовавшего в спорный временной период локального законодательства (ст.6 Закона «О питьевой воде и питьевом водоснабжении» в редакции действовавшей на тот временной период (далее Закон)) следует, что ответчик обязан был проводить свою хозяйственную деятельность в сфере питьевого водоснабжения (ст.15 Закона, ст.49 Водного кодекса Украины, Постановления Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере коммунальных услуг от 31.08.2012 г. Киев N 279, зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 31 августа 2012 за N 1468/21780 «Об утверждении Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности по централизованному водоснабжению и
органа местного самоуправления, в том числе делающего невозможным исполнение обязательства. Таким образом, исходя из системного толкования положений статей 13, 16, 417 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что обязательство может быть прекращено в связи с невозможностью исполнения и в тех случаях, когда издан акт органа местного самоуправления. Как установлено судами обеих инстанций спорный земельный участок арендатором не используется с 30.03.11. Исходя из указанного, в силу специфики предмета спорного договора и требований действующего на тот момент локального законодательства , с учетом конклюдентных действий ответчика, а также установленного факта освобождения земельного участка от объекта некапитального торгового киоска, являющегося движимым имуществом, суды первой инстанции пришли к обоснованному выводу о том, что арендные отношения, в том числе обязательственные, по договору прекращены. Таким образом, довод заявителя кассационной жалобы о несоблюдении ответчиком предусмотренного статьей 610 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 8.2 договора порядка уведомления истца о прекращении договора и возврате арендованного имущества, отклоняется судом кассационной инстанции
административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 100 000 рублей. Решением судьи Советского районного суда г. Томска от 10.10.2013 указанное постановление от 17.09.2013 оставлено без изменения, жалоба ООО «УК ЮрФинКонсалт» – без изменения. В жалобе ФИО1, действуя в интересах ООО «УК ЮрФинКонсалт», просит постановленные по делу судебные акты отменить. Указывает, что Л. в должности заместителя директора по правовым вопросам ООО «УК ЮрФинКонсалт» занимается вопросами о совершенствовании локальногозаконодательства , кадровыми вопросами, исполняет обязанности по учету и отправке корреспонденции. Данные функции не входили в должностные обязанности бывшего государственного служащего Л. в ИФНС России по г. Томску, поэтому оснований для сообщения о приеме на работу бывшего государственного служащего не имелось. Полагает, что объективная сторона правонарушения в форме бездействия ООО «УК ЮрФинКонсалт» как работодателя, в обязанности которого входит исполнение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», отсутствует. Выражает несогласие с выводом судьи
