кг за 16,4 часа (время наполнения емкости смесителя компонентов основы - 1,5 часа; время перемешивания компонентов основы - 0,5 часа; время опустошения емкости смесителя - 1 час; время опустошения емкостей накопителей (выхода готовой продукции) - 13,4 часа). Таким образом, общество могло произвести максимально возможное количество сырья в проверяемом периоде: 2011 год - 1 746 459 кг. (5 841 кг за 16,4 часа х 299 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели). Заявлено обществом по документам - 4 696 221 кг., завышение на 2 949 762 кг. 2012 год - 1 758 141 кг. (5 841 кг за 16,4 часа х 301 рабочий день при 6-ти дневной рабочей недели ). Заявлено обществом по документам - 4 210 081 кг., завышение на 2 451 940 кг. 2013 год - 1 746 459 кг. (5 841 кг за 16,4 часа х 299 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели). Заявлено обществом по документам
на основании показаний интегрального прибора учета за расчетный период, распределенного равномерно по указанным часам, и объема электрической энергии, соответствующего величине максимальной мощности энергопринимающих устройств этого потребителя в соответствующей точке поставки, а почасовые объемы потребления электрической энергии в остальные часы расчетного периода определяются исходя из равномерного распределения по этим часам объема электрической энергии, не распределенного на плановые часы пиковой нагрузки. Возражая, по расчету истца, ответчик указывает о неправомерном примени истцом при расчетах, количестворабочих дней в соответствии с производственным календарем, с учетом 5-дневной рабочей недели, однако указанные доводы отклоняются, поскольку судом установлено, что согласно письму Минэнерго РФ от 27.03.2014 № 09-876 рабочие дни, указанные в Основных положениях определяются в соответствии с производственным календарем, следовательно, ОАО «Сахалииэнерго» обоснованно применены часы фактического максимума в соответствии с производственным календарем на пятидневную рабочую неделю . Указанные доводы подтверждается и представленным ответчиком письмом Управления УФАС по Сахалинской области от 02.10.2014 № 08 5408. Проанализировав вышеприведенные
указанные в настоящем приложении расчетные способы, или количество часов в определенном в соответствии с пунктом 195 Основных положений N 442 периоде времени, в течение которого осуществлялось безучетное потребление электрической энергии, но не более 8760 часов (365 дней х 24 часа). Максимальная мощность согласована сторонами в договоре энергоснабжения (50 кВт.ч.). Разногласия сторон вызваны количеством часов в расчетном периоде, при определении объема потребления электрической энергии. Согласно пункту 5 технического акта, который является приложением №9 к договору энергоснабжения №0166000 от 27.03.2017, сторонами согласован режим работы потребителя – 1 смена, пять дней в неделю. В соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю . На основании п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н) норма рабочего времени на определенные
или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Часть 2 ст. 91 ТК РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ). Часть 2 ст. 91 ТК РФ предусматривает только максимальное количество рабочих часов в неделю при нормальном режиме рабочего времени - сорок часов в неделю. Минимального количества рабочих часов в неделю, в том числе того, которое должно соответствовать режиму неполного рабочего времени, ТК РФ не установлено. Таким образом, конкретная продолжительность неполного рабочего времени устанавливается сторонами трудового договора. Стороны определили между собой продолжительность рабочего времени на 0,5 ставки в месяц, что трудовым законодательством не запрещено. Оплата труда лица, работающего на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному им
указанный период времени ВТН работала в ООО «Энергогазстрой» инспектором по кадрам со ставкой №, т.е. № часа в неделю. В этот же период времени работала по совместительству № ставки на условиях 5-ти дневной рабочей недели не более 4 часов в день у ИП ФИО3 Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 Трудового кодекса РФ). Часть 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ предусматривает только максимальное количество рабочих часов в неделю при нормальном режиме рабочего времени - сорок часов в неделю. Минимального количества рабочих часов в неделю, в том числе того, которое должно соответствовать режиму неполного рабочего времени, Трудовым кодексом РФ не установлено. Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). При этом ст. 284 Трудового кодекса РФ установлено, что продолжительность
