Материальная ответственность стажера - гражданское законодательство и судебные прецеденты

определении размера ущерба и снятии остатков материальных ценностей. Согласно п. 4.2. Договора Исполнитель несет материальную ответственность за реальный ущерб, причиненный хищением товарно-материальных ценностей и денежных средств, принадлежащих Заказчику, совершенных путем грабежа или при разбойном нападении, только при невыполнении своих обязательств по п.п. 2.1.1. и 2.1.3. договора и наличии в этом его вины. В соответствии с п.п.4.4., 4.6. Договора факт хищения, уничтожения или повреждения имущества устанавливается органами дознания, следствия или судом или материалами совместной служебной проверки ответственными представителями Заказчика и Исполнителя. Размер ущерба должен быть подтвержден актом инвентаризации, составленным сторонами по результатам снятия остатков материальных ценностей, проведенного с участием Исполнителя. Как следует из материалов дела в ночь с 29.10.2008г. на 30.10.2008г. в салоне связи «Эльдорадо Связь-Сибирь», расположенного по адресу: <...>, было совершено хищение товарно-материальных ценностей. Из объяснений сотрудников салона связи «Эльдорадо Связь-Сибирь»: старшего менеджера ФИО3, стажера ФИО4 и стажера ФИО5 следует, что 29.10.2008г. в 21 час.00 мин. салон связи «Эльдорадо

с 08.10.2018 года. Из положений ст.245 ТК РФ следует, что коллективная (бригадная) материальная ответственность наступает при наличии единого договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного со всеми членами коллектива (бригады) работников. Вместе с тем, с учетом изложенных обстоятельств судом установлено, что на период проведения инвентаризации, с 08.08.2018 года по 16.10.2018 года, в салоне сотовой связи истца, расположенном по адресу: <адрес>, не было единого договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного со всеми членами коллектива (бригады) работников. Договор № о полной коллективной материальной ответственности от 01.10.2017 года (где из ответчиков указаны ФИО7 и ФИО5) на 08.08.2018 года (начало межинвентаризационного периода) не был перезаключен в связи с выбытием из коллектива более 50% его членов. Договор № о полной коллективной материальной ответственности от 31.08.2018 года (где из ответчиков указаны ФИО7, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО2) заключен с коллективом, в котором два стажера : ФИО8, ФИО2 При этом ФИО2 была принята на работу к истцу

11 марта 2019 года исковые требования «АТБ» (ПАО) удовлетворены. С ФИО1 в пользу «АТБ» (ПАО) взыскан материальный ущерб в сумме 135000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3900 рублей, а всего взыскано 138900 рублей. В апелляционной жалобе ответчик, не соглашаясь с решением суда, ставит вопрос о его отмене в связи с нарушением норм материального и процессуального права. Считает, что истец неправомерно заключил с ней договор о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку она была принята на должность стажера бухгалтера-кассира, которая не поименована в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85. Ссылаясь на положения постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», указывает, что договор

АО «Мегафон Ритейл», расположенном по адресу: <адрес>, не было единого договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного со всеми членами коллектива (бригады) работников. Так, договор № о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (где из ответчиков указаны ФИО1 и ФИО8) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (начало межинвентаризационного периода) не был перезаключен в связи с выбытием из коллектива более 50% его членов. Договор № о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (где из ответчиков указаны ФИО1, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4) заключен с коллективом, в котором два стажера : ФИО5, ФИО4 При этом ФИО4 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. Договор № о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (где из ответчиков указан только ФИО11) заключен по другому салону сотовой связи с другим руководителем. Договор № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной материальной ответственности (где из ответчиков указан ФИО9) заключен по другому салону с другим руководителем (бригадиром). Договор № о полной коллективной материальной ответственности от