Материальная помощь к празднику - гражданское законодательство и судебные прецеденты

удержанного НДФЛ — 4 550 руб. 00 коп. к выплате подлежало — 30 450 руб. 00 коп., был выплачен аванс в размере — 15 000 руб. 00 коп., в связи с чем, задолженность составила - 15 450 руб. 00 коп. Также истец полагает, что ей ответчиком не в полном объеме выплачена заработная плата за май 2018 г. Указывает, что за неполный отработанный месяц ей было начислено 22 500 руб. 00 коп., а также материальная помощь к празднику — 5 000 руб. 00 коп. с учетом удержанного НДФЛ в размере - 3 055 руб. 00 коп., к выплате полагалось - 24 445 руб. 00 коп. Ответчиком была выплачена лишь материальная помощь в сумме - 5 000 руб. 00 коп., в связи с чем задолженность за май 2018г. составила - 19 445 руб. 00 коп. За июнь 2018 г. истцу было начислено по листку нетрудоспособности – 21 816 руб. 00 коп., с

которых 1 день праздничный; 9 дней в сентябре, из которых 4 дня – выходные; 7 дней в октябре, из которых 2 дня – выходные; 7 дней в ноябре, из которых 2 дня – выходные; 9 дней в декабре, из которых 4 дня – выходные). Всего задолженность работодателя по расчету истца составляет в 2018 году 78909 руб. 28 коп. Кроме того, истцу в связи с незаконным увольнением в мае 2018 года не была выплачена материальная помощь к празднику «День социального работника» в сумме 1500 руб. Бездействием ответчика истцу причинен моральный вред. Судом постановлено указанное решение. В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить в части, принять в данной части новое решение, которым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 17 марта и 9 мая 2018 года в размере 2701 руб. 06 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 22 мая 2019 года, далее по день фактического расчета