Материальная помощь работникам не муниципальной службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

замещаемой должности муниципальной службы, носят регулярный характер, связаны с исполнением служебных обязанностей и являются вознаграждением за труд. Такие выплаты подпадают под определение оплаты труда, приведенное в ст. 129 Трудового кодекса РФ. То обстоятельство, что рассматриваемая материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего, не опровергает изложенного выше вывода. Установленный порядок выплаты материальной помощи, предусматривающий подачу работником заявления, не меняет характера спорных выплат. Носит социальный характер и не относится к оплате труда, например, дополнительная материальная помощь, выплачиваемая в исключительных случаях в соответствии с п. 4.7 Положения о поощрении, премировании и оказании материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Администрации городского округа город Рыбинск, решение о выплате которой и размере таковой принимается персонально по каждому обращению. Однако такую дополнительную материальную помощь заявитель не включал в расчет пособий. Суд приходит к выводу о том, что рассматриваемые выплаты являются для муниципальных служащих частью оплаты труда. Заявитель правомерно в соответствии со ст. 14

при исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери, в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Приказом Департамента управления имуществом и земельными ресурсами администрации города Твери от 28 октября 2013 г. № 65-к/у утверждено Положение о выплате денежного содержания работникам Департамента управления имуществом и земельными ресурсами администрации города Твери. Согласно пункту 1.2 указанного Положения, оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности города Твери, производится в виде денежного содержания, которое состоит из: - должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы или муниципальной должностью; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; - ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной

<адрес>; копию приказа финансового отдела администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения работникам финансового отдела администрации <адрес>»; копию Положения о порядке премирования работников, замещающих должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Чувашской Республики (Приложение № к приказу финансового отдела администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ); копию Положения о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим финансового отдела администрации <адрес>, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы финансового отдела администрации <адрес>, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим финансового отдела администрации <адрес>, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы финансового отдела администрации <адрес>, о порядке выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим аппарата финансового отдела администрации <адрес> (Приложение № к приказу финансового отдела администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ); дело № «Лицевые счета (карточки справки) по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год» финансового