такие условия сделок, как количество (объем) поставляемых материалов (например, объем товарной партии), сроки исполнения обязательств, условия платежей, обычно применяемые в сделках данного вида, а также иные разумные условия, которые могут оказывать влияние на цены (их повышение или понижение). При этом условия сделок на рынке идентичных (а при их отсутствии - однородных) материальных запасов признаются сопоставимыми, если различие между такими условиями либо существенно не влияет на цену таких материальных запасов, либо может быть учтено с помощью поправок. Безвозмездное поступление материальных запасов от учреждений , подведомственных разным главным распорядителям бюджетных средств одного бюджета бюджетной системы Российской Федерации, от государственных и муниципальных организаций, от учреждений разных уровней бюджетов, от других учреждений здравоохранения, подведомственных одному главному распорядителю (распорядителю), осуществляется по фактической стоимости, а также сумм, уплачиваемых учреждением за доставку материальных запасов и приведение их в состояние, пригодное для использования. Материальные запасы, не принадлежащие учреждению здравоохранения, но находящиеся в его пользовании или распоряжении в
граждан в Камчатском крае», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 № 548-П, на расчетный счет муниципального унитарного предприятия Петропавловск-Камчатского городского округа «ТеплоЭлектроСетевая Компания», согласно личному заявлению гражданина. В приложении к приказу – список граждан на получение материальной помощи на частичную оплату стоимости услуг гостиницы – указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения гражданина, период проживания, размер материальной помощи, а также реквизиты получателя. Приказом врио Министра от 08.09.2020 № 1210-п «Об оказании материальнойпомощи на оплату стоимости горячего питания» учреждению предписано произвести выплаты из средств, предусмотренных Законом Камчатского края от 29.11.2019 № 396 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» Министерству на реализацию основного мероприятия 2.5 подпрограммы 2 «Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан» государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 № 548-П, на расчетный счет ИП ФИО3 (кафе-бистро «Столовка») согласно личным заявлениям граждан. В
заявителем в базу для обложения взносами следующих выплат: на материальнуюпомощь в связи со смертью родственника, превышающую 4000,00 руб. на одного работника за расчетный период, выплаченную ФИО5 в связи со смертью брата в размере 8000,00 руб. в феврале 2013 г. и ФИО4 в связи со смертью брата в размере 8000,00 руб. в январе 2013 г., на сумму оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных Л.Наталье Б. и ФИО6, для ухода за ребенком-инвалидом (52 110,46 руб. и 20 036,01 руб., соответственно), на сумму суточных, выплаченных работникам предприятия при однодневной командировке в общем размере 4300, 00 руб., на сумму членских взносов в НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», уплаченных ФИО7, выданных данному работнику для оплаты взносов под отчет в общей сумме 6489,00 руб., на сумму не принятых к зачету расходов, а также в связи с неприменением дополнительного тарифа. Полагая, что решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе
материальную помощь в размере 26000 руб., премию за 2 квартал 2019г. в размере 6500 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. ФИО2 в судебном заседании иск поддержала по изложенным в иске доводам. Представители ответчика- ФИО3, ФИО4 иск не признали, пояснив суду, что выплата материальной помощи к отпуску не является обязанностью работодателя. Не отрицали факт выплаты отдельным сотрудникам ответчика указанной материальной помощи к отпуску в размере двух должностных окладов, пояснив, что материальная помощь в учреждении выплачивается при наличии достаточных на то финансовых средств. Премия за 2 квартал 2019г. истцу не выплачена, поскольку это обязанностью работодателя не является, премия не входит в обязательную часть оплаты труда и выплачивается по результатам оценки работы. Истцу не была выплачена премия за 2 квартал 2019г., так как истец не полностью отработала 2 квартал ввиду отпуска и увольнения, истец был привлечен 11.03.2019г. к дисциплинарной ответственности, к истцу были замечания по работе, какой- либо весомый
удовлетворительно, по месту работы в <данные изъяты> характеризуется положительно, по месту прежней работы в <данные изъяты> имеет положительную характеристику, на учетах в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, ранее не судим. ФИО1, явился с повинной, активно способствовал расследованию преступления, вину в предъявленном обвинении признал полностью, раскаивается в содеянном, принял меры по возмещению потерпевшему морального вреда, причиненного в результате преступления, путем перечисления денежных средств в сумме <данные изъяты> и принесения извинений, а также оказал материальную помощь в учреждение социального обеспечения. Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 2.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 г. N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", под заглаживанием вреда применительно к ст. 75 УК РФ понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов
