2. ФИО4 Угли, гражданин Республики Узбекистан, Трудовой договор № 384 от 11.11.2019г. заключен на неопределенный срок. Работник принят на должность слесаря по ремонту автомобилей. Паспорт иностранного гражданина: АА № 8769978 выдан 22.02.2015г., дата рождения 01.12.1991г. Миграционная карта серия 6519 № 0140866; Патент серия 66 №1900338933 выдан ГУ МВД России по Свердловской области; 3. ФИО5 Мамасоли Угли, гражданин Республики Узбекистан, Трудовой договор № 366 от 01.08.2019г. заключен на неопределенный срок. Работник принят на должность механика по ремонту транспорта . Паспорт иностранного гражданина: АА № 4074964 выдан 29.01.2014г., дата рождения 23.01.1995г. Миграционная карта серия 6519 № 0078975; Патент серия 66 №1900253849 выдан ГУ МВД России по Свердловской области; 4. ФИО6, гражданин Республики Узбекистан, Трудовой договор № 326 от 03.07.2018г., № 362 от 03.06.2019г., заключен на неопределенный срок. Работник принят на должность механика по ремонту транспорта отдела послепродажного обслуживания. Паспорт иностранного гражданина: АА № 0544784 выдан 17.12.2012г., дата рождения 13.05.19980г. Миграционная карта: серия
части взыскания в пользу ООО фирма «Инпартнер» суммы долга в размере 30 432 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 3 103, 43 руб. не согласился, считает, что судом первой инстанции нарушены требования ст. 182 ГК РФ, просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт. Обжалуя судебный акт, заявитель жалобы ссылается на то, что товар по товарной накладной № 10975 от 22.07.2013 получен неуполномоченным ответчиком лицом. Обществом полномочий механику по ремонту транспорта ФИО1 на получение товара 22.07.2013 не предоставлялось, надлежащим образом оформленная доверенность не выдавалась. Товар по товарной накладной № 10975 от 22.07.2013 в ООО «Такси 058» не приходовался. В связи с указанными обстоятельствами, по мнению ответчика, задолженность перед истцом по основному долгу по договору № 1370-П/ОРЗЧ-8 от 29.11.2011 составляет 209 869, 93 руб. Кроме того, заявитель жалобы указывает на то, что расчет процентов за пользование чужими денежными средствами не соответствует материалам дела и фактическим
№ 1 по Республике Тыва 21.05.2014 за основным государственного регистрационным номером 1141719000686. Из материалов дела, а именно рапорта сотрудника отделения разрешительно - визовой работы ОВМ МВД по Республике Тыва следует, что 16.03.2017 г. в ходе оказания государственных услуг установлено, что между юридическим лицом ООО «Евразия» в лице генерального директора гражданином КНР Сюй Ляньчэном, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и гражданином КНР Сюй ФИО1, 24.03.2017г.р.., 10.05.2016 г. заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве « механика по ремонту транспорта » на срок по 31.03.2017 г. Гражданин КНР Сюй ФИО1 был уволен 07 марта 2017 г., при этом генеральным директором ООО «Евразия» Сюй Ляньчэном уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора в отношении гражданина КНР Сюй ФИО1 в ОРВР ОВМ МВД по Республике Тыва предоставлено - 16.03.2017 г., с нарушением установленного законом 3-дневного срока, согласно уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора трудовые отношения с ФИО2 расторгнуты 07.03.2017г., что явилось основанием для составления, в отношении
локтя работающего (п.2.18.3), тиски должны обеспечивать надежный зажим изделия (п.2.18.3). В акте проверки и в протоколе отсутствует указание на неисправность тисков с учетом действующих нормативных актов. Доказательств применения в работе неисправного инструмента административным органом в материалы дела не представлено. В соответствии с требованиями п.п. 3.4.15, 3.4.16 РД-34.03.204 осмотр инструмента проводится каждые 10 дней механиком по ремонту транспорта с записью в журнале. Согласно п. 2.60 должностной инструкции механика по ремонту транспорта от 25.01.2014 №3-443 механик по ремонту транспорта ежедневно перед началом смены проводит проверку состояния условий труда на рабочих местах с записью в журнале проверки состояния условий труда. Оценив представленные в дело доказательства, суд пришел к обоснованному выводу о недоказанности административным органом факта совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании вышеизложенного, судья районного суда обоснованно пришла к выводу о недоказанности административным органом факта совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ
организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, должна быть не ниже МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в данных районах и местностях. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 01.01.2015 в Российской Федерации МРОТ установлен в размере 5 965 руб. Из материалов дела следует, что начальник транспортного хозяйства Х. и механик по ремонту транспорта Н. работают по совместительству (20-часовая рабочая неделя). У Х. заработная плата в месяц без учета районного коэффициента и дальневосточной надбавки составляет <...> руб. (оклад в размере <...> руб. + премия в размере 50 % от оклада), что менее 1/2 МРОТ (<...> руб. х 1/2 = <...> руб.). При ином расчете: <...> руб. х 2 = <...> руб. (зарплата за полную 40-часовую рабочую неделю), также менее МРОТ, который установлен в размере <...> руб. У
ремонту транспорта; мастер по ремонту экспедиционного оборудования и снаряжения; мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов; мастер погрузочно-разгрузочных работ; мастер поезда (восстановительного, рельсосварочного); мастер путевых работ; мастер ремонтно-строительной группы; мастер строительных и монтажных работ; мастер участка; менеджер (в строительстве); менеджер (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте); механик; механик автомобильной колонны; механик вагона-транспортера; механик перегрузочных машин (по погрузочно-разгрузочным механизмам); механик по крановому хозяйству; механик по подъемным установкам; механик по ремонту оборудования; механик по ремонту транспорта ; механик рефрижераторного поезда (секции); механик рефрижераторных установок; механик-наладчик; переводчик; постановщик трюков; производитель работ (прораб) в строительстве; спортсмен-инструктор; старший тренер - преподаватель по спорту; старший тренер сборной команды; техник; техник по наладке и испытаниям; техник по подготовке производства; техник-маркшейдер; техник-технолог; топограф; транспортный экспедитор; тренер; тренер команды; тренер сборной команды; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий: руководители учреждений, организаций и предприятий; руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб);
