отдел продаж и маркетинга. В пункте 2.2. данного трудового договора было предусмотрено, что работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца. Приказом директора бизнес-направления «Эспайр» АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» от 16 мая 2019 г. № 124л/с ФИО2 принят на работу на должность менеджера по развитиюбизнеса в отдел продаж и маркетинга АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» с должностным окладом 150 000 руб. и испытательным сроком 3 месяца. Приказом директора бизнес-направления «Эспайр» АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» от 4 июля 2019 г. на ФИО2 было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 22 приложения № 1 «Должностные обязанности менеджера по развитию бизнеса» к трудовому договору от 16 мая 2019 г. в части обязанности по соблюдению распоряжения руководителя, а также пункта 23 этого же приложения о выполнении иных заданий и распоряжений руководителя отдела продаж и маркетинга. С данным приказом ФИО2 был ознакомлен 4 июля
указанных в данных нормативных актах, не является исчерпывающим, поскольку предусматривает возможность организации иных мероприятий, направленных как на развитие процессов бизнес-инкубирования, так и на подготовку квалифицированных менеджеров, в чьи должностные обязанности входит развитие процессов бизнес-инкубирования. Материалами дела подтверждается, что за счет денежных средств субсидии из федерального бюджета прошли обучение начальник управления поддержки и развития предпринимательства министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области; главный специалист отдела программ развития предпринимательства министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области; директор и заместитель директора ГУ "Нижегородский инновационный бизнес-инкубатор". Менеджер - это должность, относящаяся к категории руководителей. Из имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих полномочия указанных сотрудников (Положения, должностные регламенты), следует, что они являются руководителями и квалифицированными менеджерами, в чьи должностные обязанности входит развитие процессов бизнес-инкубирования. Следовательно, нарушений при использовании средств федерального бюджета по реализации данного мероприятия Министерством не допущено, в связи с чем пункт 3 оспариваемого
продаж и маркетинга. В пункте 2.2. данного трудового договора было предусмотрено, что работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца. Приказом директора бизнес-направления «Эспайр» АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» от 16 мая 2019 г. № 124л/с Балтыков Э.С. принят на работу на должность менеджера по развитиюбизнеса в отдел продаж и маркетинга АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» с должностным окладом 150 000 руб. и испытательным сроком 3 месяца. Приказом директора бизнес-направления «Эспайр» АО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг» от 4 июля 2019 г. на Балтыкова Э.С. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 22 приложения № 1 «Должностные обязанности менеджера по развитию бизнеса» к трудовому договору от 16 мая 2019 г. в части обязанности по соблюдению распоряжения руководителя, а также пункта 23 этого же приложения о выполнении иных заданий и распоряжений руководителя отдела продаж и маркетинга. С данным приказом Балтыков Э.С был ознакомлен 4
менеджера Б., не осуществлен достаточный уровень компетенции по выявлению неблагополучных компаний, и достаточный уровень обучения менеджера Б. по комплаенс-мерам. Данные нарушения являются ненадлежащим исполнением ФИО1 пп. «а, б» п. 2.1 Трудового договора № 069917 от 23.01.2013 г., п.п. 1.2, 1.3, 3.2.1, 3.2.3 Правил внутреннего трудового распорядка; п.п. 3.2.9, 3.2.10, 3.2.14, 3.2.16, 4.1.7 Должностной инструкции начальника отдела по развитию отношений с партнерами. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным и отмене приказа №180829/0010/0 от 29.08.2018 г. о дисциплинарном взыскании, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что ФИО1, занимающей должность начальника отдела по развитию отношений с партнерами 1, Блок «Массовый бизнес», операционный офис «Самарский» в г. Самара Филиала «Нижегородский» АО «Альфа-Банк», допущены нарушения трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции. ФИО1 ненадлежащим образом исполнены возложенные на нее обязанности . Так, ФИО1, которой делегированы полномочия по подписанию от имени Банка договоров на расчетно-кассовое обслуживание,
