на их военную (или специальную) подготовку. При этом порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации. Соответствующий порядок предусмотрен в Методике исчисления размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку граждан Российской Федерации в военных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 г. № 402. Указанная методика предусматривает при определении расходов государства, подлежащих возмещению в фиксированном размере, учет стоимости износа основных средств, стоимости расхода материальных запасов, расходов на содержание преподавателей и штатнуючисленность переменного состава военной образовательной организации. Определение названных критериев делегировано федеральному органу исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрено прохождение военной службы, для подведомственных военных образовательных организаций. В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (далее - Положение), Министерство обороны Российской Федерации
на их военную (или специальную) подготовку. При этом порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации. Соответствующий порядок предусмотрен в Методике исчисления размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку граждан Российской Федерации в военных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 г. № 402. Указанная методика предусматривает при определении расходов государства, подлежащих возмещению в фиксированном размере, учет стоимости износа основных средств, стоимости расхода материальных запасов, расходов на содержание преподавателей и штатнуючисленность переменного состава военной образовательной организации. Определение названных критериев делегировано федеральному органу исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрено прохождение военной службы, для подведомственных военных образовательных организаций. В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (далее - Положение), Министерство обороны Российской Федерации
работа в должности уборщика служебных помещений являлась для ФИО4 основным местом работы с полной занятостью, с тарифной ставкой (окладом) 13 500 руб.16 коп. Трудовым договором № 118 от 06.09.2017, должностной инструкцией норма обслуживания площади за 1 день уборщиком служебных помещений не регламентирована, установлена только продолжительность рабочего времени. Решением комиссии по трудовым спорам от 04.02.2019, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, письма Комитета по образованию Санкт-Петербурга Главам Администраций Санкт-Петербурга от 31.08.2017 № 03-28-4634/14 ( Методика определения штатной численности работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга «Определение количества ставок» по должностям «Уборщик служебных помещений» и «Уборщик производственных помещений» в государственных образовательных организациях) и Устава школы, нарушений трудового законодательства в отношении ФИО4 не выявлено. На основании приказа № 67/3 от 05.10.2017 ФИО4, уборщику служебных помещений, с ее согласия в порядке совмещения должностей было поручено выполнение дополнительной работы по должности уборщик служебных помещений в объеме 0,5 ставки
используя фактические данные по оплате труда за 2016 год регулятор также должен был применить и данные о фактической численности работников – 10,4 человека, вместе с тем штатная численность была определена – 7 человек. Позицию административного истца в данной части суд полагает необоснованной, разрешение вопроса о штатной численности сетевой организации с целью определения долгосрочных параметров регулирования ранее являлось предметом судебного разбирательства при оспаривании постановления РЭК от 31 декабря 2016 года № 753, примененная регулятором методика определения штатной численности работников и итоговая величина в количестве 7 человек была признана обоснованной, апелляционная инстанция с мнением суда в указанной части согласилась, что отражено в Апелляционном определении Верховного Суда Российской Федерации от 26 октября 2016 года №81-АПГ17-15 (т. 6 л.д. 24-32). Повторное разрешение указанного вопроса в рамках настоящего дела недопустимо. Размер НВВ был обоснованно скорректирован с учетом изменения базового уровня подконтрольных расходов. Пунктом 1.1 Постановления РЭК КО №11 от 30 января 2018 года в целях
должностной инструкции); исходя из условий работы и направленности реализуемых учреждением образовательных программ, по согласованию с Администрацией, определять и утверждать структуру и штатную численность работников, штатное расписание учреждения в пределах выделенных в установленном законом порядке средств на оплату труда работников (п. 3.8 раздела 3 должностной инструкции); вносить изменения, исходя из конкретных условий, в количество отдельных должностей служащих и рабочих в пределах общей численности и фонда заработной платы этой категории работников, рассчитанного в соответствии с методикойопределенияштатнойчисленности работников учреждения (п. 3.9 раздела 3 должностной инструкции); осуществлять иные права, предусмотренные Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовым договором (п. 3.15 раздела 3 должностной инструкции), действуя умышленно, незаконно, имея умысел на злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий, а также служебного подлога, повлекшего существенное нарушение прав и охраняемых законом интересов общества и государства, то есть на внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, вопреки
