225 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.) Со службы охраны труда ООО «ЖКС №2 Петроградского района» снять дополнительные обязанности по гражданской обороне. Произвести расчет численности работников службы охраны труда с учетом удаленность подразделений и объектов (свыше 3-х километров). (В соответствии со 217 Трудового кодекса РФ в организации, осуществляющей производственную деятельность и, численность которой более 50 человек, должна создаваться служба охраны труда... В штатное расписание включается специалист (инженер) по охране труда в соответствии с « Межотраслевыми нормативами ...) При проведении проверки не представлены медицинские договоры на прохождение персоналом предприятия периодических медицинских осмотров на 2013 год за счет работодателя. ( Нарушение требования: Статья 213 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.) Инспекцией 19.09.2014 года вынесено постановление № 4-2309-13-зпр/254/3569/93 от 19.09.2013, в соответствии с которым, Общество признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое , предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначен штраф в размере 40.000 руб. Общество обратилось в суд
материалы дела, суд приходит к следующему. Как видно из материалов дела, прокуратурой Тымовского района с привлечением специалистов Агентства по труду Сахалинской области 16 февраля 2012 года проведена проверка предприятия на предмет соблюдения требований трудового законодательства. В ходе контрольных мероприятий установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, численность работников службы охраны труда предприятия не соответствует Межотраслевым нормативам , утвержденным постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10. При списочной численности работников 346 человек, количестве производственных подразделений более 10 (на предприятии 27 котельных), расчетная численность работников службы охраны труда должна быть не менее 3 человек. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест на предприятии проведена частично. Из имеющихся 139 рабочих мест аттестовано всего
бухгалтерской службы выполняются работы по учету наличия основных средств; учету износа основных средств; составлению расчетных ведомостей; учету расчетов по пенсионному обеспечению и социальной защите; ведению бухгалтерской отчетности и т.д. Кроме того, согласно вышеуказанному технико-экономическому обоснованию работниками бухгалтерской службы ведется работа по делопроизводству: прием, обработка и отправка корреспонденции (в том числе заказной корреспонденции); оформление входящей и исходящей документации. Представлено в судебное заседание технико-экономическое обоснование привлечения специалистов юридической службы (в количестве двух человек), подготовленное с использованием Межотраслевых нормативов численности работников юридической службы на предприятиях отраслей промышленности, утвержденных Постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам 10.07.1990г. № 273, из которого усматривается, что работниками юридической службы должны выполняться следующая работа: рассмотрение и составление протоколов разногласий к договорам; работа по подготовке и заключению договоров; участие в контроле за выполнением договорных обязательств; организация и ведение претензионной работы; организация и ведение работы по взысканию дебиторской задолженности; организация и ведение работы по оформлению права собственности на
с ограниченной ответственностью предприятие «АЛИДИ» требований законодательства о труде, в ходе которой был установлен факт нарушения Обществом требований, установленных Порядком обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 №1/29, Приказом Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009, статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минздравсоцразвития №342н от 26.04.2011, статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3.1.1 Постановления Минтруда России от 22.01.2011 №10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» и Постановления Минтруда и соцразвития от 08.02.2000 №14 «Об утверждении рекомендаций службы охраны труда в организации», а именно: не проведено обучение работников рабочих профессий по мерам оказания первой медицинской помощи пострадавшим; карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; специалист по охране труда не подчиняется руководителю организации или по его поручению одному из заместителей. Усматривая в действиях общества
Государственный инспектор труда К.А.А. допрошенный в суде в качестве свидетеля, пояснил, что в ходе проведения плановой проверки общества было установлено, что в нарушение ст.212, 221 ТК РФ и типовых норм выдачи специальной одежды один из работников не был обеспечен специальной одеждой и обувью в полном объеме, представленные при рассмотрении дела карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не были представлены при составлении акта и протокола об административном правонарушении. Не оспаривал доводы жалобы о том, что межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда, установленные нормативами, утвержденными постановлением Минтруда от 2001 года, носят рекомендательный характер. Свидетель Б.В.А., допрошенная в суде по ходатайству защитника, пояснила, что работает заведующей складом ООО«Агрофирма», в том числе осуществляет выдачу работникам общества средств индивидуальной защиты, указанные инженером по охране труда. Согласно личной карточке водителя автопогрузчика А.С.А. 25.05.2015 года и 25.10.2016 года работнику выдавала средства индивидуальной защиты, отраженные в личных карточках, при этом при оформлении карты на компьютере допустила опечатку
