Межотраслевые правила обеспечения спецодеждой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

платежей в корне не верен и противоречит нормам Закона о банкротстве, регламентирующего цели и задачи процедуры внешнего наблюдения. Поставка спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ООО «ПК Норд Спецодежда» и заявление о разрешении разногласий, поданное в арбитражный суд, осуществлялись в рамках процедуры наблюдения, целью которой является сохранение имущественного комплекса должника. Нормы трудового законодательства РФ и Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Задолженность перед ООО «ПК Норд спецодежда » относится к четвертой очереди платежей, так как является эксплуатационными платежами. Судом проигнорирована и не получило должной оценки позиция пункта 6 статьи 129 Закона о банкротстве. Процедура конкурсного производства в отношении должника – АО «ЯГК» введена только 19.11.2018. С учетом специфики осуществляемой деятельности АО «ЯГК», связанной с эксплуатацией социально значимых объектов, используемых для жизнеобеспечения населения,

Российской Федерации ( нарушение статей 212, 221 ТК РФ, пункта 4 « Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н; - не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункт 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.); - выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н); - не организована химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание спецодежды , а также ремонт спецобуви ( нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта

в полном объеме согласно типовых по норм приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, например: 1) производителю работ ФИО5 не выданы: плащ непромокаемый – 1 на 2 года; жилет сигнальный 2 класс защиты – 1 в год; в нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения спецодеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года №290н Работодатель не обеспечил в полном объеме, согласно типовых норм приобретение и выдачу прошедших в установленном законом порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением электрогазосварщику ФИО4 Выявленные при

административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ и №... об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Считает выводы и принятые меры по результатам проверки незаконными и необоснованными, противоречащим фактическим обстоятельствам, и ссылается на следующее: в акте проверки №... от дата указано, что при проведении проверки были установлены нарушения трудового законодательства, совершенные заявителем- абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 17 Межотраслевых правил обеспечения спецодеждой , спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н и другие законодательные акты, выразившиеся в том, что работодатель не обеспечил выдачу СИЗ в полном объеме следующим работникам ООО «ДКС»: ФИО3, уборщику производственных и служебных помещений (не выдал каску защитную, ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, средства индивидуальной защиты органов дыхания противоаэрозольное, фартук из полимерных материалов, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным