Миграционная карта для работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

наличия): вид визы, идентификационный номер визы, дата выдачи и срок действия визы. 10. Сведения о миграционной карте, выданной иностранному гражданину при въезде в Российскую Федерацию: серия и номер миграционной карты, дата выдачи и срок пребывания. 11. Сведения о разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном иностранному гражданину: серия и номер разрешения на временное проживание, дата выдачи, срок действия. 12. Сведения о праве иностранного гражданина на постоянное проживание на территории Российской Федерации: серия и номер вида на жительство, дата выдачи и срок его действия. 13. Сведения о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания или месту жительства: дата постановки на миграционный учет, фактический адрес места временного проживания или места жительства. 14. Сведения о привлечении иностранной рабочей силы: данные о работодателе , привлекающем на работу иностранную рабочую силу; серия и номер разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, дата выдачи разрешения и срок его действия, количество привлекаемых иностранных

гражданине, содержащиеся в миграционной карте; (в ред. Федеральных законов от 22.12.2014 N 446-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ, от 27.12.2018 N 528-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия утраченного или испорченного патента. 27. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не позднее трех рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче дубликата патента обязан выдать данному иностранному гражданину дубликат патента на бланке патента с пометкой "дубликат" или уведомление об отказе в его выдаче. (в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 28. Уведомление об аннулировании патента в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента направляется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел работодателю или заказчику работ

выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в РФ. В случае если иностранный гражданин имеет статус временно пребывающего в РФ, то он не является застрахованным лицом, и, соответственно, с выплат в пользу данного физического лица - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются. Правовой статус временно пребывающего гражданина подтверждается миграционной картой (Постановление Правительства РФ от 16.08.2004 N 413). Для использования труда указанных иностранных граждан работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников (абз. 13 п. 1 ст. 2, п. п. 2, 3, 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Единственным условием для привлечения к труду иностранных граждан является наличие у временно проживающих иностранных граждан разрешения на работу. Для постоянно проживающих такого разрешения не нужно (п. 4 ст. 13 Закона 115-ФЗ). Из материалов дела следует, что перерасчет недоимки по страховым взносам

соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. 3) №18 от 28.03.2019 с гражданином Республики Узбекистан ФИО3 (СНИЛС <***>). Паспортные данные: паспорт иностранного гражданина серия АВ №9018269 выдан 07.03.2018 ОВД Шафирканского р-на, Бухарской обл., Республика Узбекистан. Дата рождения 09.08.1965. Миграционная карта серия 5318 №1186492. Патент серия 13 № 1900002309 от 27.03.2019. Принят на работу приказом (распоряжением) о приеме на работу №14 от 27.03.2019. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №21 от 17.09.2019 уволен с ГУП РМ "ЛУХОВСКОЕ" по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. По условиям перечисленных договоров работодатель обязуется принять работников на работу по профессии "Механизатор" на объект расположенный по адресу: РМ, <...>. В соответствии с разделом 4 договора "ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ" работникам устанавливается ежемесячная заработная плата в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей. Заработная плата выплачивается 2 раза в

доказательства в своей совокупности подтверждают факт причинения ответчиком по его вине прямого действительного ущерба МО МВД России <адрес>, наличие прямого действительного ущерба, его размер, а также причинную связь между действиями ответчика и наступившим ущербом, который в силу норм действующего законодательства должен быть возмещен. На день совершения незаконных действий по истребованию у ФИО1 миграционной карты и организации его доставления ДД.ММ.ГГГГ в ОВД по <адрес> ФИО2 состоял в служебных отношениях с истцом; вина ФИО2 в совершении незаконных действий в отношении третьего лица при выполнении служебных обязанностей установлена постановлением Президиума Тверского областного суда от 26 марта 2012 г.; размер причиненного работодателю ущерба определен апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Тверского областного суда от 25 сентября 2013 г. Денежные средства, взысканные с МО МВД России <адрес> в счет возмещения ФИО1 судебных расходов, относятся к прямому ущербу работодателя. В силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.