проектным рабочим давлением не более 0,3 МПа, измеряемое по прямой линии (наименьшее расстояние), составляет не более 200 м и сами мероприятия предполагают строительство только газопроводов-вводов (без устройства пунктов редуцирования газа) в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой газоснабжения территории поселения (если имеется). Указанные минимальный и максимальный уровни платы за технологическое присоединение начиная с 2015 г. ежегодно индексируются на прогнозный среднегодовой уровень инфляции, определенный прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на тот же период, на который устанавливается плата за технологическое присоединение. При этом газораспределительная организация в соответствии с методическими указаниями по регулированию платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям и (или) стандартизированных тарифныхставок , определяющих ее величину, рассчитывает объем средств для компенсации своих расходов на выполнение мероприятий, подлежащих осуществлению в ходе технологического присоединения указанной категории заявителей. Указанные расчеты представляются в регулирующий орган, который в своем решении отражает размер экономически обоснованной платы и, в случае возникновения, соответствующие выпадающие
учитывало его положения, равно как и фактический объем фонда оплаты труда, фактическую численность работников, перечень профессий и должностей по ступеням оплаты и схему тарифных коэффициентов, штатное расписание на соответствующий период, прогнозный индекс потребительских цен (105,6%) в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов. Фонд оплаты труда определен Агентством с учетом увеличения его на индекс потребительских цен, в связи с чем применяемая Обществом определенная коллективным договором минимальная тарифная ставка также увеличена на индекс потребительских цен. Расчет фонда оплаты труда произведен с учетом всех выплат и надбавок, предусмотренных отраслевым тарифным соглашением, и индекса потребительских цен. При анализе фактических расходов учитывались именно затраты, относимые на регулируемый вид деятельности, что полностью соответствует действующему законодательству. Учет же в тарифах по предложению Общества среднемесячной заработной платы, сложившейся в том числе за счет завышенного среднего тарифного коэффициента по организации, нарушает принципы государственного регулирования по обеспечению доступности электрической энергии
обложению страховыми взносами, не основана на нормах материального права. Довод Фонда о том, что ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» компенсирует работникам их расходы на приобретение туристических и других путевок, расходов на проживание в гостиницах, домах и базах отдыха в размере 50% от их общей стоимости, а размер компенсации не может превышать три минимальные тарифные ставки, не принимается судом апелляционной инстанции. Так, в пункте 4.3 раздела 4 коллективного договора общества на 2013-2015 г. указано, что минимальная тарифная ставка , устанавливаемая приказом ОАО «Газпром» применяется помимо установления диапазона должностных окладов работников также и для расчета социальных льгот, гарантий и компенсаций. Ограничение размера выплачиваемых компенсаций тремя минимальными тарифными ставками является способом установления размера компенсации и вызвано необходимостью планирования бюджета общества и не направлено на стимулирование труда сотрудников. Приведенные в апелляционной жалобе доводы Фонда являлись предметом исследования суда первой инстанции, и не опровергают правильные и обоснованные выводы суда первой инстанции. Нарушений норм процессуального права,
при наличии заявления Учреждения о чрезмерности расходов и представлении им сведений о стоимости услуг адвокатов в регионе, где был заключен ООО «Северный Олень» с исполнителем (г. Сыктывкар), исходя из фактических обстоятельств спора суд апелляционной инстанции не может считать разумной определенную сторонами в договоре стоимость услуги исполнителя по подготовке и подаче в суд отзыва на заявление, апелляционную жалобу в размере 25 000 руб. за каждый. В решении Совета адвокатской палаты за составление отзывов рекомендована минимальная тарифная ставка от 7 000 руб. В том же пункте 20 Информационного письма № 82 указано, что доказательства, подтверждающие разумность расходов на оплату услуг представителя, должна представить сторона, требующая возмещения указанных расходов (статья 65 АПК РФ). ООО «Северный Олень» в подтверждение разумности установления стоимости услуги в 25 000 руб. за подготовку и подачу в суд одного отзыва доказательств не представлено. В Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.10.2013 № 16416/11 указано, что, учитывая,
пришел к выводу, что разумной стоимостью услуг, оказанных при рассмотрении настоящего дела в суде составили, будет являться сумма 18 000 руб. Не согласившись с принятым судебным актом, ответчик обжаловал его в порядке главы 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, просит определение суда отменить, заявление о взыскании судебных расходов удовлетворить в полном объеме. Доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что судом необоснованно снижен размер судебных расходов, подлежащих взысканию с истца. Судом не учтено, что минимальная тарифная ставка , рекомендованная решением Совета адвокатской палаты Краснодарского края по гонорарной практике от 23.03.2012 составляет 35 000 руб. за участие в суде первой инстанции, также судом не учтены расценки по оказанию юридических услуг, указанные в мониторинге гонорарной практики Адвокатской палаты Краснодарского края от 27.09.2019. Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку представителей в судебное заседание суда апелляционной инстанции не обеспечили. При названных обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть апелляционную жалобу по
с иском к МП «Коммунальщик» о перерасчете заработной платы в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения, в котором просил произвести перерасчет начисленной заработной платы с 1 марта 2011г. по 30 апреля 2011г., взыскав с ответчика разницу в недоначисленной заработной плате в сумме ….. руб. …..коп. Истец мотивировал свои требования тем, что работает по трудовому договору в МП «Коммунальщик» машинистом. Согласно трудовому договору, заключенному 04.02.2001г. оплата труда на предприятии производится по повременно-премиальной системе, установленная минимальная тарифная ставка составляет 4 260 руб. Он имеет 4 разряд, его разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …..руб. …. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает его трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда
обратился в суд с иском к МП «Коммунальщик» о перерасчете заработной платы в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения, в котором просил произвести перерасчет начисленной заработной платы с 1 марта 2011г. по 30 апреля 2011г., взыскав с ответчика разницу в недоначисленной заработной плате в сумме ….руб. …. коп. Истец мотивировал свои требования тем, что работает в МП «Коммунальщик» водителем. Согласно трудовому договору, заключенному ……г. оплата труда на предприятии производится по повременно-премиальной системе, установленная минимальная тарифная ставка составляет 4 260 руб. Он имеет 5 разряд, его разрядный коэффициент составляет 2,081%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. …. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает его трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1
в суд с иском к МП «Коммунальщик» о перерасчете заработной платы в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения, в котором просила произвести перерасчет начисленной заработной платы с ……г. по …..г., взыскав с ответчика разницу в недоначисленной заработной плате в сумме ….. руб. …. коп. Истец мотивировала свои требования тем, что работает по трудовому договору в МП «Коммунальщик» дорожной рабочей. Согласно трудовому договору, заключенному …..г. оплата труда на предприятии производится по повременно-премиальной системе, установленная минимальная тарифная ставка составляет ….. руб. Она имеет 4 разряд, ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет ….. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2010г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда
тарифного соглашения, УСТАНОВИЛ: Халеева С.Н. обратилась в суд с иском к МП «Коммунальщик» о перерасчете заработной платы в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения, в котором просила произвести перерасчет начисленной заработной платы с …г. по ….г., взыскав с ответчика разницу в недоначисленной заработной плате в сумме …..руб. …..коп. Истец мотивировала свои требования тем, что работает в МП «Коммунальщик» оператором. Согласно трудовому договору, заключенному …..г. оплата труда на предприятии производится по повременно-премиальной системе, установленная минимальная тарифная ставка составляет 4 260 руб. Она имеет 4 разряд, ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1
иском к МП «Коммунальщик» о перерасчете заработной платы в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения, в котором просила произвести перерасчет начисленной заработной платы с 1 декабря 2010г. по 28 февраля 2011г., взыскав с ответчика разницу в недоначисленной заработной плате в сумме ….руб. …. коп. Истец мотивировала свои требования тем, что работает по трудовому договору в МП «Коммунальщик» бухгалтером. Согласно трудовому договору, заключенному ….. г. оплата труда на предприятии производится по повременно-премиальной системе, установленная минимальная тарифная ставка составляет …. руб. Она имеет 9 разряд, ее разрядный коэффициент составляет 3,156%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. ……. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда
