Минимальный размер стипендии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

3 статьи 28 признать утратившими силу; КонсультантПлюс: примечание. Действие пункта 15 статьи 2 не распространяется на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года (пункт 4 статьи 154 данного документа). 15) в статье 29: в пункте 1: в абзаце втором слова "величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, и не ниже 30 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. При этом минимальный размер стипендии не должен быть ниже 100 рублей" заменить словами "максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации (далее - размер районного коэффициента)"; в абзаце третьем слова "за проживание в тяжелых природно-климатических условиях" исключить, слова "не выше 100 рублей" заменить словами "минимальной величины пособия по безработице"; в абзаце четвертом слова "величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке,

непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также обязательные платежи и сборы. Прожиточный минимум необходим при установлении гражданам государственных гарантий получения минимальных денежных доходов. Согласно п. 1 ст. 2 указанного Закона, прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для: оценки уровня жизни населения Российской Федерации при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ; обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий , пособий и других социальных выплат; формирования федерального бюджета. В аналогичных целях устанавливается прожиточный минимум в субъектах РФ (п. 2 ст. 2 данного Закона). Величина прожиточного минимума не является постоянной и устанавливается ежеквартально, ввиду чего размер ежемесячных выплат подлежит перерасчету в зависимости от размера прожиточного минимума, установленного Правительством Пермского края на соответствующий календарный период. В соответствии с пунктом 39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 13.10.2015 № 45

непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также обязательные платежи и сборы. Прожиточный минимум необходим при установлении гражданам государственных гарантий получения минимальных денежных доходов. Согласно п.1 ст.2 Закона о прожиточном минимуме прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для: оценки уровня жизни населения Российской Федерации при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ; обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий , пособий и других социальных выплат; формирования федерального бюджета. В аналогичных целях устанавливается прожиточный минимум в субъектах Российской Федерации (п.2 ст.2 Закона о прожиточном минимуме). Как следует из материалов дела и не оспаривается участниками дела, должник проживает на территории Свердловской области. Согласно постановлению Правительства Свердловской области от 20.09.2016 № 406-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума на III квартал 2017 года» величина прожиточного минимума за III квартал 2017 года

непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также обязательные платежи и сборы. Прожиточный минимум необходим при установлении гражданам государственных гарантий получения минимальных денежных доходов. Согласно п.1 ст.2 Закона о прожиточном минимуме прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для: оценки уровня жизни населения Российской Федерации при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ; обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий , пособий и других социальных выплат; формирования федерального бюджета. В аналогичных целях устанавливается прожиточный минимум в субъектах Российской Федерации (п.2 ст.2 Закона о прожиточном минимуме). Как следует из материалов дела и не оспаривается участниками дела, должник проживает на территории Пермского края. Согласно постановлению Правительства Пермского края от 29.08.2017 № 756-п «Об установлении величины прожиточного минимума за II квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума в среднем по Пермскому

учету в том же порядке, что и при определении фактической заработной платы работника. Таким образом, минимальный размер оплаты труда, применяемый в случаях, установленных частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, в целях сравнения со средним заработком работника, увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) установлен в сумме 6204 руб. 00 коп. В силу постановления Правительства Российской Федерации 01.07.1992 № 494 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области» в Бабаевском, Вологодском, Грязовецком, Кадуйском, Междуреченском, Сокольском, Устюженском, Чагодощенском, Череповецком, Шекснинском районах и г. Вологде с 01.07.1992 введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям в размере 1,15. Таким образом, применение районного коэффициента 1,15 при определении размера пособия работнику является правомерным. В рассматриваемом случае из материалов дела следует,

3 месяца, которые составляют 135.104 руб.; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма доплаты водителю-троллейбуса – инструктору в период стажировки ученика на пассажирском подвижном составе с учетом страховых взносов. При досрочном расторжении договора, работодатель вправе взыскать с ученика полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (п.6 договора). Минимальный размер стипендии установлен п.7.1 договора и составляет 9.000 рублей. На основании приказа № 29 от 22.02.2017г. ФИО2 был отчислен за неудовлеворительную сдачу теоретического экзамена (л.д.12-15). Ученический договор №619 от 15.11.2016г. расторгнут. Ответчику направлялось уведомление о необходимости погашения задолженности в связи с расторжением ученического договора (л.д.16-18). Также из материалов дела следует, и не оспаривалось ответчиком, что за период обучения ФИО2 была выплачена стипендия за ноябрь 2016г. – 2.571 руб. 43 коп., за декабрь 2016г. – 9.000