Момент возникновения права на надбавку за выслугу лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

водному хозяйству и мелиорации Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 03.02.2015 № 22 (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), предусмотрено, что надбавка за выслугу лет устанавливается работникам государственных бюджетных учреждений за непрерывный стаж работы в следующих размерах: свыше 3 лет – 10% от должностного оклада, свыше 10 лет – 20 %, свыше 20 лет – 30%. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя по представлению протокола заседания комиссии по установлению стажа работы в отрасли мелиорации. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству. Такие же положения содержит пункт 4 внутреннего Положения о стимулирующих выплатах работникам ГБУ РК «Крымская ГГМЭ» от 30.06.2015 № 8-ф. Из материалов дела следует, что на основании протокола заседания комиссии от 08.04.2016 № 6 по установлению

стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, засчитывается также: время работы на выборных освобожденных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, время службы в Вооруженных Силах в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника по основной занимаемой должности без учета доплат и надбавок и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется специально назначенной руководителем учреждения комиссией, каждое решение комиссии протоколируется. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка. Указанные нормы утратили свою силу после принятия Постановления главы города Владимира от 19.09.2008 N 3482 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры". Данным Положением в части надбавки за выслуги лет предусмотрено следующее: 3. Выплаты стимулирующего характера