№ 083К от 25.12.2020, исх. № 103К от 17.03.2020, исх. № 136К от 02.04.2020, № 172К от 12.05.2020, № 183К от 22.05.2020); на основании приказа от 26.12.2019 № 26/19-19 истец выделил для содержания станции и обеспечения ее бесперебойной работы до момента передачи объекта ответчику из своего штата специалистов ФИО5, ФИО6, ФИО7; затраты истца на оплату труда за период с января по июль 2020 года составили 1 506 538 руб. 84 коп. (ФИО6 ( монтажник наружных трубопроводов ): зарплата - 283 500 руб., суточные - 109 900 руб., ГСМ и материалы - 20 411,33 руб.; ФИО5 (монтажник наружных трубопроводов) зарплата - 283 500 руб., суточные - 25 200 руб.; ФИО7 (электрик) зарплата - 135 991,12 руб.; ФИО8 (исполнительный директор): зарплата - 324 977,70 руб.; ФИО9 (генеральный директор): зарплата - 258 736,33 руб. В отзыве на уточненное исковое заявление ответчик отметил, что в спорный период эксплуатация объекта производилась оператором станции химводоочистки
25.12.2019, исх. № 31 от 24.01.2020, исх. № 37К от 28.01.2020, исх. № 083К от 25.12.2020, исх. № 103К от 17.03.2020, исх. № 136К от 02.04.2020, № 172К от 12.05.2020, № 183К от 22.05.2020), однако ответчик безосновательно уклонялся от приемки объекта вплоть до 09.07.2022, вследствие чего истец понес затраты по содержанию объекта и его инженерному обеспечению в общей сумме 1 506 538 руб. 84 коп., состоящие из расходов: 1. Заработная плата ФИО2 ( монтажник наружных трубопроводов ) –283 500 руб.; суточные – 109 900 руб.; ГСМ и материалы – 20 411,33 руб. 2. Заработная плата ФИО3 (монтажник наружных трубопроводов) – 283 500 руб.; суточные – 25 200 руб.; 3. Заработная плата ФИО4 (электрик) – 135 991,12 руб.; 4. Заработная плата ФИО5 (исполнительный директор) – 324 977,70 руб.; 5. Заработная плата ФИО6 (генеральный директор)– 258 736,33 руб. Истец обратился к ответчику в порядке досудебного урегулирования с требованием об оплате понесенных
цель - обналичивание денежных средств. Денежный поток по расчетному счету ООО «СтройТорг» не подтверждает привлечение иных организаций для выполнения работ спорному контрагенту с возможностью дальнейшего их предъявления заявителю. Кроме того, в ходе проведения выездной налоговой проверки Инспекцией было установлено, что численность работников ООО «ТТК» в 2012 году и в 2013 году согласно штатному расписанию составила - 296 и 197 работников соответственно, в том числе сотрудников Челябинского филиала (строительно-монтажные работы производились в г. Челябинск): монтажник наружных трубопроводов - 3, прораб, мастер - 4, инженер - 4, а также водителей более 50, машинистов спецтехники - более 15 и др., в связи с чем налоговый орган пришел к выводу о том, что ООО «ТТК» в 2012-2013 годах обладало необходимым количеством квалифицированных, узкоспециализированных работников, позволяющим выполнить строительно-монтажные работы на объектах Заказчиков силами заявителя. При этом, в ходе проведения допросов работников налогоплательщика (ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15) Инспекцией установлено, что сотрудникам, которые непосредственно участвовали
причитающиеся средства ответчик до настоящего времени не отреагировал. Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика невыплаченные при увольнении денежные средства, задолженность по заработной плате в размере «...»., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14573 руб., компенсацию за несвоевременно произведенные выплаты в размере «...»., компенсацию морального вреда в размере «...»., мотивируя свои требования тем, что он с 21 августа 2012 года работал в ООО «ИнжСетьСтрой» в должности монтажник наружных трубопроводов 5-го разряда. 05 апреля 2013 года он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. В нарушение трудового законодательства 05 апреля 2013 года, в день его увольнения и по настоящее время с ним не произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за отработанное время с января 2013 года по апрель 2013 года, денежная компенсация за неиспользованные отпуска за весь отработанный период с 21.08.2012 года по 05.04.2013 года. На его неоднократные обращения с просьбой
