бюджета на 2013 год», выпиской из приложения 5 «Распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статья м и видам расходов классификации расходов бюджета на 2013 год» к решениям Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 18.12.2012 №326 и от 13.05.2014 №536, довод о том, что именно фонд оплаты труда рассчитан не в соответствии с действующими требованиями указанных законов, суд не принимает по основаниям, изложенным выше и поскольку нарушение статьи 4 Положения о денежном содержании муниципальных служащих, это не относится к нарушениям бюджетного законодательства, а статьи 70 и 86 БК РФ не содержат каких-либо норм по формированию оплаты труда. Иные нарушения норм, изложенные в дополнительных отзывах ответчика, судом не могут быть приняты, поскольку они не вменялись Администрации, ссылки на них отсутствуют как в акте проверки, так и самом представлении. Кроме того, в пунктах 3, 4, 10, 12 приложения №2 в представлению сделан вывод о неправомерном расходовании бюджетных средств Комитетом по развитию
в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Таким образом, муниципальный служащий – это отдельная категория служащих, замещающих должность муниципальной службы в органах местного самоуправления. МБУ г. Кургана Городской Дом культуры им. М.Горького, согласно учредительным документам, к таковым не относится, занимаемая ФИО1 должность в реестре должностей муниципальной службы г. Кургана, являющимся приложением к решению Курганской городской Думы от 20 декабря 2016 г. № 262 «Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы г. Кургана», не числится. В силу п. 1 ст. 29.1 КоАП РФ судья при подготовке к рассмотрению
должностей муниципального образования, куда входят: глава, заместители, главный и ведущий специалисты, специалисты по категориям, делопроизводители, водитель. Утверждено штатное расписание, вакансий не имеется. Правительство Оренбургской области Постановлением от 15.11.2019 № 847-пп утвердило нормы расходов на оплату муниципальных служащих на 2020 год. Согласно указанному Постановлению поселения, в бюджетах которых дотации последние 2 из 3 года выше 5% доходов местных бюджетов, при формировании этих бюджетов не вправе превышать нормы. По Закону Оренбургской области от 10.10.2007 N1611/339-IV-ОЗ муниципальный служащий, это лицо, исполняющее в порядке, определенном местными актами в соответствии с законами обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание из местного бюджета. Для замещения должности такой службы необходимо соответствие квалификационным требованиям в части образования, стажа муниципальной службы или работы по специальности, подготовки, знаний, умений, необходимых для исполнения должности. Статьей 57 ТК РФ установлены условия трудового договора: работа согласно штатному расписанию, профессии, специальности, квалификации; ее конкретный вид. Администрация МО Кваркенский сельсовет по правилам ГК
