распространения оспариваемых сведений нотариально зафиксирован 12.03.2013, что подтверждается протоколом осмотра и исследования доказательств нотариуса ФИО51 нотариального округа Санкт-Петербурга /л.д. 33/. Тем самым, факт распространения сведений, которые истцы считают не соответствующими действительности и порочащими их деловую репутацию, суд признает установленным. Кроме того, в материалы дела представлены: выписка из официального сайта прокуратуры Санкт-Петербурга от 14.12.2012 /л.д. 137/, ответы Комитета о культуре Санкт-Петербурга (исх. №9/13 от 30.04.2013 и №9/13 от 08.02.2013) на обращение ФИО2, предложение о начале коллективных переговоров директора ФИО1 от 16.04.2010 /л.д. 145-146/, отчет о проверке, проводимой Европейской Ассоциации зоопарков и аквариумов (ЕАЗА) /л.д. 148-159/, ответ Комитета по культуре Санкт-Петербурга исх. №62/13 от 30.04.2013, акт №4370 о ликвидации животного падение от 22.09.2004 /л.д. 161/, ответ уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге, ответ управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области исх. №Из-1955 от 10.04.2013. Из названных документов следует, что достоверность и действительность фактов, опубликованных ФИО2 на интернет - странице
Стороной работодателя представлены возражения к протоколу №44 от 13.03.2014 г. о том, что генеральный директор ФИО1 находился в п.Чернышевск на совещании в Администрации Чернышевского района. Дату заседания комиссии назначить с согласованием с генеральным директором ОАО «Жирекенское ЖКХ» ФИО1 Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ общий срок ведения переговоров не должен превышать трех месяцев с момента их начала. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. В связи с тем, что стороны вступили в коллективные переговоры 13.12.2013, а на момент проверки коллективный договор не заключен, изложенное указывает на нарушение ст.40 Трудового кодекса РФ, т.к. работодатель обязан заключить коллективный договор на согласованных сторонами условиях в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров. В дальнейшем неурегулированные разногласия могут также рассматриваться на коллективных переговорах (ч.ч. 2, 3 ст.
РФ, Общим положением о первичной (объединенной первичной, единой первичной) профсоюзной организации профсоюза машиностроителей РФ. Первичной профсоюзной организации ЧП ФИО1 войти в состав первичной профсоюзной организации ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины» профсоюза машиностроителей РФ (л.д. 42). Письмом от 06.07.2006 № 43-27/20 председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «ЧСДМ» ФИО4 повторно просил заявителя удерживать с 01.06.2006 1% членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, а также указал, что в письме от 01.06.2006 № 43-27/17 было уведомление о начале коллективных переговоров (л.д. 25). 09.08.2006 председатель объединенной первичной профсоюзной организации ЗАО «ЧСДМ» ФИО4 обратился с заявлением № 43-27/24 (л.д. 26) к руководителю государственной инспекции труда в Челябинской области об обязании работодателя ИП ФИО1 перечислять профсоюзные взносы безналичным путем на расчетный счет объединенной первичной профсоюзной организации ЗАО «ЧСДМ», которые при наличии письменных заявлений за июнь, июль 2006 не удержаны по мотиву, что в цехе отсутствует коллективный договор, от заключения которого работодатель отказывается. В акте № 49
