ошибки по инвестиционному договору с НВПДВ, не содержащему выделяемые встроенные производные финансовые инструменты <1> -------------------------------- <1> Используются данные примера 11. На конец отчетного периода, в котором была начислена премия по договору, страховщик обнаружил, что ошибочно признал премию по инвестиционному договору с НВПДВ дважды. Ошибка несущественна. Страховщик отражает корректировку ошибочного начисления текущего периода на дату обнаружения ошибки: Символ ОФР Оборот по счету (руб.) Дебет счета N 71402 21103 100 000-00 Кредит счета N 48032 - 100 000-00 Пример 165. Общий порядок бухгалтерского учета изменения премии по инвестиционному договору с НВПДВ, принятому в перестрахование <1> -------------------------------- <1> Используются данные примера 156. Спустя месяц после заключения договора перестрахователь решил внести изменения в инвестиционный договор с НВПДВ, принятый в перестрахование, и заключил дополнительное соглашение со страховщиком. По дополнительному соглашению сумма страховых взносов увеличена на 15 000 руб. Дополнительное соглашение вступает в силу на дату подписания. Перестрахователь уплатил разницу в страховой премии той же датой,
какой-либо месяц в соответствующей графе архивной справки делается пометка "нет начислений" и после таблицы указывается причина, по которой заработная плата в этот период не начислялась (Приложение N 40). Если причина не обнаружена, делается запись после таблицы: "В документах (указываются виды документов) за ... (год) сведений о причине отсутствия начислений заработной платы Ф.И.О. в (указывается период) не имеется" или "В (указать вид документа) виды начислений заработной платы Ф.И.О. не установлены" (Приложение N 36). Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца , на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий (Приложение N 41). Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются
с установлением аналогичной компенсации ему лично. Данное обстоятельство позволяет отнестись суду к показаниям свидетеля критически. Также судом первой инстанции учтено, что акционерное общество «Региональный центр инжиниринга в сфере химических технологий» обращалось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании недействительными действий должника по начислению и выплате ФИО3 заработной платы в размере 3 790 602,11 рублей и премий в размере 2 235 900,00 рублей, и применении последствий недействительности сделки (вх.18220). Как следует из доводов заявления, 25.04.2016 между ООО «Пфистерер Рус» (работодатель) и ФИО3 (работник) заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принимает работника с 15.05.2016 на работу на должность временного генерального директора сроком на 6 месяцев . Ежемесячный должностной оклад установлен в размере 390 000 руб. (п. 7.1 договора). Согласно п. 8.2 договора, в случае досрочного прекращения отношений по договору по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия), работник получает компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Между ООО «Пфистерер
259 НК РФ, не исключает возможность применения такой редакции нормы к рассматриваемым правоотношениям, поскольку правоотношения, связанные с начислением амортизации и учетом ее в составе расходов, возникли в январе 2006 года. Так, положения пункта 1.1 статьи 259 Кодекса об амортизационной премии вступили в силу с 1 января 2006 года. В соответствии с пунктом 3 статьи 272 НК РФ расходы в виде капитальных вложений, предусмотренные пунктом 1.1 статьи 259 Кодекса, признаются в качестве расходов того отчетного (налогового) периода, на который в соответствии с главой 25 Кодекса приходится дата начала амортизации (дата изменения первоначальной стоимости) основных средств, в отношении которых были осуществлены капитальные вложения. Спорные объекты основных средств введены в эксплуатацию в декабре 2005 года. При этом в соответствии с положениями статей 258, 259 Кодекса начисление амортизации по объектам амортизируемого имущества начинается с 1-го числа месяца , следующего за месяцем, в котором этот объект введен в эксплуатацию. Следовательно, поскольку спорные объекты основных средств
суд первой инстанции. При новом рассмотрении дела суду надлежит устранить отмеченные недостатки, установить все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения данного спора по существу, предложить сторонам представить подробный расчет (контррасчет) подлежащей взысканию денежной суммы; для минимизации арифметических действий и упрощения расчета неустойки предложить истцу сгруппировать договоры страхования по месяцам их заключения и установить для каждой такой группы договоров единый начальный срок начисления неустойки, исходя из условий пункта 2.2.8 договора, устанавливающего срок предоставления агентом отчета-акта по премиям, поступившим агенту с двадцатого числа по последнюю дату отчетного месяца , а также с учетом сроков, предусмотренных пунктами 2.6.5 и 3.4 договора), документы в обоснование расчета, дополнительные доказательства в обоснование своих требований и возражений, проверить все доводы участвующих в деле лиц и дать им обоснованную оценку, разрешить спор, правильно применив нормы материального и процессуального права. Вопрос о распределении расходов по уплате государственной пошлины за подачу кассационной жалобы судом кассационной инстанции не рассматривается.
4000 руб. В месяце выдачи подарков месячная премия работникам не начислялась и не выплачивалась, либо начислялась в минимальном размере и утверждалась приказом в абсолютной величине (2,78руб., 3,32 руб. и т.д.) Данный факт подтверждается приказами о поощрении работников за декабрь 2011г., август 2012г., ноябрь 2012г., апрель 2013г., май 2013г., июнь 2013г., июль 2013г., сентябрь 2013г. При этом в месяц начисления денежных подарков и одновременно не начисления месячной премии работниками были выполнены все условия для получения данных премий, указанных в Положении о премировании, а именно: отработан весь месяц , наличие совмещения профессий и должностей, работы в ночное время, выходные и праздничные дни. При этом документы по дисциплинарной ответственности, являющиеся основанием для лишения премий, на данных работников организацией в ходе проверки не представлены. Номера и содержание приказов о выплате подарков работникам, представленных с письмом Глазовского филиала ООО «МосТрестКондитер» от 28.05.2014 №114 (вх. №16-09/4631 от 28.05.2014) фактически не соответствуют тем, которые находятся в приказах
объекта основных средств (по форме ОС-6) «Система видеонаблюдения» инвентарный номер 42-093 от 30.06.2010 № 42-093, в которой отражена первоначальная стоимость в сумме 845677,54 руб., срок полезного использования 85 месяцев, объект отнесен в пятую амортизационную группу; акт о приемке-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств (по форме ОС-3) от 31.07.2010 № 6 на сумму 878319,63 руб. Общество представило налоговый регистр «Отчет по начислению амортизации по объектам основных средств за 2012 год», в котором отражена по объекту «Система видеонаблюдения» амортизационная премия в сумме 263495,91 руб., срок полезного использования 85 месяцев , расходы по амортизации за 2012 год составили в сумме 209763,00 руб. В ходе выездной налоговой проверки установлено, что расходы по амортизации по объекту «Система видеонаблюдения» за 2012г. составили 86798,65 руб. (878319,69-263495,91)=614823,78; 614823,78:85*12-86798,65 итого амортизация составила 86798,65 руб. Таким образом, Инспекция пришла к выводу, что АО «Орелнефтепродукт» неправомерно завысило расходы по амортизации объекта «Система видеонаблюдения» инвентарный номер 42-093 за 2012 год
предшествующий месяц не противоречит ни законодательству, ни локальным актам ОАО «Дальэнергомонтаж». Таким образом, заработную плату работники предприятия за апрель 2011 года получили 20.05. 2011 г. с учетом премии, утвержденной 03.05.2011 г. Поскольку работник увольнялся и основные выплаты производились 14.04.2011 г., то на указанную дату ФИО3 премия в размере 10250,58 рублей не причиталась в связи с тем, что согласно действующему на предприятии Положению, обязанность исчисления премии у работодателя еще не наступила. Само по себе начисление премии месяцем позже объясняется объективными факторами, прежде всего тем, что премия - выплата за определенные достижения работника и показатели общества в целом, которые необходимо собрать (учитывая филиальную систему общества и их отдаленность это невозможно сделать в текущем месяце). Тот факт, что сумма указанной премии отражена в расчетном листке за апрель 2011 года никоим образом не противоречит вышеприведенным доводам, поскольку расчетный листок за апрель 2011 года формируется и выдается работнику непосредственно перед выплатой работнику заработной платы за
взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В ходе судебного разбирательства представитель истца ФИО6 увеличила исковые требования, в дополнение к ранее заявленным требованиям просила суд признать противоречащими условиям Раздела 2 Положения об оплате труда исчисления, производимые ответчиком для увеличения (доведения) основной заработной платы до размера, установленного законом минимального размера оплаты труда, за счет начисления и увеличения размера негарантированных стимулирующих премий; признать не подлежащими применению условия пункта 5.1 трудового договора от 12 декабря 2016 года в части определения для истца основной заработной платы в месяц , исчисляемой размером должностного оклада 6 500 рублей; обязать ответчика начислить на дополнительную премию соответствующие компенсационные выплаты за работу на Крайнем Севере за спорный период времени в размере 43 913 рублей 68 копеек; признать не соответствующими требованиям трудового законодательства начисления ответчика за январь, февраль, март 2017 года с уменьшением премии в размере 50% от оклада при прохождении истцом испытательного
показателей и условий начисления премии (раздел № 3) (п. 2.1 раздела 3). При перерасходе доведенных лимитов по ФОТ, численности, невыполнении плана по поступлению (доходности) БДДС или других ТЭП премия за выполнение основных и собственных показателей решением балансовой комиссии АО может уменьшаться или не выплачиваться полностью всем руководителям и специалистам АО отдельных подразделений или отдельным работникам с обязательным указанием причин уменьшения. Согласно разделу 4 «Собственные показатели и условия начисленияпремии руководителям и специалистам АО» показатели премирования для цеха авиаприборов: 1. выполнение за месяц утвержденного плана по товарной продукции в тыс. руб. с процентом премии 20 %, условия премирования: 1. при выполнении плана в н/часах, тыс. руб. Менее 100 % до 80 : премия за показатель уменьшается на % невыполнения плана в абсолютном выражении; при выполнении плана ниже 80 % премия за показатель не выплачивается; 2. обязательное условие: при выполнении номенклатурного плана (в т.ч. ЦА– спецификации) ниже 95 % премия за
