Начисление районного коэффициента на квартальную премию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Учреждении, оформленное приказом Управления от 29.11.2017 № 151-кд (с учетом изменений, внесенных приказом Управления от 04.12.2017 № 151/2), согласованной с Федеральным казначейством. По окончании проведения внеплановой проверки составлен Акт от 08.12.2017, в котором, в частности, отражено, что при начислении и выплате квартальных премий в 2016 году начальнику Учреждения не начислен и не выплачен районный коэффициент в сумме 125 280,00 руб. По результатам контрольных мероприятий выставлено Представление № 52-22-11/260 от 22.01.2018 с требованием рассмотреть информацию об указанных в настоящем Представлении нарушениях нормативных правовых актов Российской Федерации, а также принять меры по устранению причин и условий их совершения до 19.03.2018. В пункте 13 Представления также отражено, что при начислении и выплате квартальных премий в 2016 году начальнику Учреждения не начислен и не выплачен районный коэффициент в сумме 125 280,00 руб. Доплата районного коэффициента произведена истцом 01.11.2017. Учреждением в Федеральное казначейство была подана жалоба на Представление № 52-22-11/260 от 22.01.2018. Приказом Федерального

за задержку выплаты районного коэффициента и процентной надбавки УСТАНОВИЛ: ФИО1, в лице своего представителя ФИО2, первоначально обратился в суд с иском, в котором просил признать неправомерными действия работодателя в отношении ФИО1: начисление районного коэффициента (в размере 30% от ставки) в период с 01.01.2013г. по 30.04.2015г.; начисление процентной надбавки (30% от ставки) в период с 01.01.2013г. по 30.04.2015г.; признать неправомерным бездействие работодателя в отношении ФИО1: не начисление районного коэффициента (1,3 к заработной плате) к начисленным в период с 01.01.2013г. по 30.04.2015г. премиям (премии квартальной, премии по итогам за месяц); не начисление процентной надбавки (30% к заработной плате) к начисленным в период с 01.01.2013г. по 30.04.2015г. премиям (премии квартальной, премии по итогам за месяц); взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате районного коэффициента в сумме 16 141 руб. 86 коп., задолженность по выплате процентной надбавки в сумме 16 141 руб. 86 коп. Свои требования мотивировал тем, что на основании

может согласиться с утверждением истца о том, что на квартальные премии за спорный период не производилось начисление районного коэффициента и северной надбавки. Так, из представленной ответчиком и исследованной в судебном заседании формуле расчета квартального премиального фонда филиала (п. 4.2.8 Положения о премировании), квартальный премиальный фонд включает в себя районный коэффициент и северную надбавку. И уже после начисления надбавок и коэффициентов производится расчет премии исходя из условий премирования. Из расчетных листков истца за спорный период времени усматривается, что заработная плата истца состояла из оклада по должности, персональной надбавки, районного коэффициента, северной надбавки и квартальной премии по субрагационным сборам. Суду представлен расчет квартальной премии за выполнение плана по суброгационным сборам за 3 квартал 2018 года, из которого видно, что премия истцу установлена в размере <Номер обезличен>, на нее начисляется районный коэффициент и северная надбавка, итого размер премии составляет <Номер обезличен>, что и соответствует сведениям, указанным в расчетном листке. Таким образом, суд полагает,