Постановление № 44ГА-34/19 от 15.05.2019 Верховного Суда Республики Татарстан (Республика Татарстан)
(в данном случае с 1 мая 2018 года не менее 11 163 рубля). Согласно пункту 2.3 раздела IV «Оплата труда» коллективного договора ОАО «Заинский сахар» в данной организации следующие системы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная. Указанный локальный правовой акт ОАО «Заинский сахар» предусматривает доплаты, надбавки и компенсации при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также с целью стимулирования эффективности производства и производительности труда стимулирующие выплаты (премии, надбавка за выслугу лет, надбавка за наставничество ). Помимо этого, коллективный договор закрепляет, что заработная плата работников не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Более того, с работниками, тарифная ставка (оклад) которых ниже минимального размера оплаты труда, до проведения проверки Государственной инспекцией труда заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, согласно которым работодатель принимает на себя обязательства по производству доплаты до установленного на дату расчета минимального размера оплаты труда, если сумма заработной платы работника за расчетный месяц ниже
Решение № 250003-01-2020-003096-82 от 22.07.2021 Первореченского районного суда г. Владивостока (Приморский край)
ДВ надбавка в размере 14 000 рублей. В дальнейшем условия трудового договора неоднократно изменялись дополнительными соглашениями к нему, так, дополнительным соглашением от 01.10.2016 ФИО17. установлен оклад в размере 70 000 рублей, районный коэффициент в размере 14 000 рублей, ДВ надбавка в размере 21 000 рублей, дополнительным соглашением от 27.01.2017 ФИО16. установлен оклад в размере 56 666, 67 рублей, районный коэффициент в размере 17 680 рублей, ДВ надбавка в размере 26 520 рублей, индивидуальная надбавка за наставничество в размере 31 733, 33 рублей, дополнительным соглашением от 03.05.2018 ФИО18. установлен оклад в размере 57 800 рублей, районный коэффициент в размере 18 033, 60 рублей, ДВ надбавка в размере 27 050, 40 рублей, индивидуальная надбавка за наставничество в размере 32 368 рублей, дополнительным соглашением от 30.04.2019 ФИО19. установлен оклад в размере 59 534 рублей, районный коэффициент в размере 18 574, 61 рублей, ДВ надбавка в размере 27 861, 91 рублей, индивидуальная надбавка