на работу в общество «Челябметрострой» в отдел информационных технологий на должность начальника отдела информационных технологий, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от 15.11.2021 № 94- к (л.д. 6). Приказом от 15.11.2021 в связи с отсутствием начальника участка ФИО4 поручено выполнение в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором от 15.11.2021, дополнительной работы по должности начальника участка за дополнительную плату. Приказом о приеме на работу от 15.11.2021 № 94-к установлена надбавка за совмещение должностей в размере 30 000 руб. Уведомлением от 23.12.2021 ФИО4 сообщил обществу «ЧМС» о приостановлении с 24.12.2021 выполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы в течение более 15 дней. Решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 05.12.2022 по делу №2-4252/2022 признан незаконным и отменен приказ АО «Челябметрострой» №12-к от 28.02.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО4 в связи с сокращением численности или штата организации. ФИО4 восстановлен в должности
ФИО1 за предыдущие периоды работы у должника, как иных аналогичных сделок, совершенных должником, поскольку в указанный период были изменены как должность и трудовые функции ФИО1, так и объемы ее работы (сложность задач). Совокупный размер дохода замещенных работников, чьи обязанности исполняла ФИО1, составлял сумму: после 02.11.2015 – 132 437 руб. (заработная плата предыдущго руководителя сектора банковских операций), при этом сумма заработной платы ФИО1 с учетом увеличения должностных обязанностей составляла 165 000руб., в том числе надбавка за совмещение должностей 75 000 руб. После 0.10.2016 – 237 437 руб., в том числе заработная плата предыдущего руководителя сектора банковских операций, 105 000 руб. – заработная плата старшего бухгалтера налогового учета и отчетности. Сумма заработной платы ФИО1 – 220 000 руб., в том числе, общая сумма доплаты за совмещение должностей 130 000 руб. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела штатными расписаниями, приказами от 03.08.2015, от 02.11.2015 № 2484, от 01.11.2016 № 748. Суд
для голосования; под руководством председателя совета директоров контроль за правильным и своевременным исполнением решений совета директоров (пункт 10.10.3 Положения). На заседании совета директоров ЗАО «Востсибтранспроект» от 25.04.2014 ФИО1 избран секретарем совета директоров ЗАО «Востсибтранспроект». Результаты заседания совета директоров оформлены протоколом № 1 от 25.04.2014 заседания совета директоров ЗАО «Востсибтранспроект». Протоколом заседания совета директоров ЗАО «Востсибтранспроект» № 4 от 15.05.2014 ФИО1 в связи с исполнением обязанностей секретаря совета директоров ЗАО «Востсибтранспроект» с 01.05.2014 установлена надбавка за совмещение должностей в размере 15 000 руб. в месяц. В связи с невыплатой указанной надбавки за период с 01.05.2014 по 01.05.2015 в сумме 180 000 руб. истец требует взыскать данную сумму с ЗАО «Востсибтранспроект». Согласно статье 47 Федерального закона от 26 декабря 1995 N 208-ФЗ«Об акционерных обществах» высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Подпунктом 20 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 26 декабря 1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» установлено, что
свои требования тем, что он работает в должности <данные изъяты> в ночную смену с 21.00 часов до 08.00 часов, смена продолжается 11 часов. В феврале 2018 года он отработал 12 смен по 11 часов, всего 132 часа. Однако, оплата была проведена не в полном объеме, т.к. работодатель исходит из нормы рабочих дней по 7,2 часа, а не из часов. Также полагает, что в дополнительном соглашении к трудовому договору от 01.05.2017 года ошибочно указана надбавка за совмещение должности <данные изъяты> (10%) в размере 528,50 руб., фактически 10% составляет 1050 руб. Он был ознакомлен с данным соглашением 24.05.2017 года, а не за два месяца. Просил взыскать заработную плату за февраль в размере 7216,22 руб., надбавку за совмещение должности <данные изъяты> 9178,40 руб. Признать дополнительное соглашение недействительным, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. (л.д. 2-3). 14.05.2018 года истец увеличил требования и просил дополнительно взыскать заработную плату за март в размере
