пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты: премии и персональные надбавки (доплаты). Пунктом 2.7 Положения Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения могут устанавливаться следующие премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой ЗаконодательногоСобрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края; по итогам работы за год. Премия за выполнение заданий особой важности и сложности устанавливается за своевременное и качественное выполнение заданий по результатам работы за месяц в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада) (п. 2.8. Положения). Из смысла указанных нормативных актов следует, что оплата труда руководителя Учреждения может устанавливаться исключительно органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление
отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; - средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; - призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник; - используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, домашние животные, определенные Федеральным законом от 27 декабря 2018 года № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Как указано в п. 6 ст. 213.25 Закона о банкротстве финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина: - распоряжается средствами гражданина на счетах и во вкладах в кредитных организациях; - открывает и закрывает счета гражданина в кредитных организациях; - осуществляет права участника юридического лица, принадлежащие гражданину, в том числе голосует на общем собрании участников; - ведет в судах дела, касающиеся имущественных прав гражданина, в том числе об истребовании или о передаче имущества гражданина либо в пользу гражданина,
о присвоении звания «Ветеран труда» не представляется возможным. В судебном заседании ФИО1 ФИО12., адвокат ФИО2 ФИО13. настаивали на заявленных требованиях, ссылаясь на обстоятельства, изложенные выше. УСЗН своего представителя не направило, как следует из отзыва обратившись в УСЗН 25 мая 2011 года истцом не были представлены документы, подтверждающие страховой стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда», на тот момент этого было достаточно. Обратившись в УСЗН 18 апреля 2013 года, истцом не представлены документы, подтверждающие награды Законодательного Собрания челябинской области, почетных грамот Законодательного собрания и Губернатора Челябинской области. Оснований для присвоения звания «Ветеран труда Челябинской области» ФИО1 ФИО14. не имеется.(л.д.34). УПФР своего представителя не направили, извещены, отзыв не поступал. Представитель ответчика Министерства социальных отношений Челябинской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении требований. В соответствии со ст. 1 Закона Челябинской области от 29 ноября 2007 года № 220-30
в Забайкальском крае учреждаются: 1) награды Забайкальского края: а) звание «Почетный гражданин Забайкальского края»; б) медаль «За заслуги перед Забайкальским краем»; в) медаль «За честь и мужество»; г) медаль «За укрепление дружбы народов»; г.1) медаль «За родительскую доблесть» трех степеней; д) знак «За милосердие и благотворительность»; е) почетные профессиональные звания Забайкальского края; 2) награды Губернатора Забайкальского края: а) Почетная грамота Губернатора Забайкальского края; б) знак отличия «За усердие на благо Забайкальского края»; 3) награды Законодательного Собрания Забайкальского края: а) медаль Законодательного Собрания Забайкальского края «Знак Почета»; а.1) знак отличия Законодательного Собрания Забайкальского края «За вклад в развитие Забайкальского края»; б) Почетная грамота Законодательного Собрания Забайкальского края. В силу части 1 статьи 3 Закона Забайкальского края от 26 декабря 2008 г. №90-ЗЗК «О порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Забайкальского края» (в редакции Закона Забайкальского края от 7 июля 2009 г. №209-ЗЗК) лица, претендующие на присвоение звания
в Забайкальском крае учреждаются: 1) награды Забайкальского края: а) звание «Почетный гражданин Забайкальского края»; б) медаль «За заслуги перед Забайкальским краем»; в) медаль «За честь и мужество»; г) медаль «За укрепление дружбы народов»; г.1) медаль «За родительскую доблесть» трех степеней; д) знак «За милосердие и благотворительность»; е) почетные профессиональные звания Забайкальского края; 2) награды Губернатора Забайкальского края: а) Почетная грамота Губернатора Забайкальского края; б) знак отличия «За усердие на благо Забайкальского края»; 3) награды Законодательного Собрания Забайкальского края: а) медаль Законодательного Собрания Забайкальского края «Знак Почета»; а.1) знак отличия Законодательного Собрания Забайкальского края «За вклад в развитие Забайкальского края»;б) Почетная грамота Законодательного Собрания Забайкальского края. В силу ч. 1 ст. 3 Закона Забайкальского края от 26 декабря 2008 г. №90-ЗЗК «О порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Забайкальского края», лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» или «Ветеран труда Забайкальского края», представляют в исполнительный орган государственной
