соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, делается запись: "Отсутствует". К наименованиюдолжности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места; 3) в строке "Наименование структурного подразделения" Карты указывается наименование структурного подразделения, которое заполняется в соответствии с имеющейся у работодателя системой наименований. Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись - "Отсутствует"; 4) в строке "Количество и номера аналогичных рабочих мест" Карты указываются количество и номера аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда; 5) в строке 010 Карты делается ссылка на выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС ), в котором содержится тарифно-квалификационная характеристика (квалификационная характеристика) профессии (должности) работника, занятого на данном рабочем месте, указывается
ходе проведения СОУТ эффективность СИЗ не оценивалась, а исследовалась только обеспеченность СИЗ на рабочих местах Лаборатории. При этом протокол эффективности СИЗ заполнялся в соответствии с требованиями Методики №33н. Отсутствие в картах СОУТ кодов профессий (должностей) работников в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, заявитель жалобы объяснил тем, что в ОК 016-94 отсутствует наименование профессии (должности) работника, соответствующие имеющимся в Лаборатории. Кроме того, на тех рабочих местах Лаборатории, на которых профессии соответствуют предусмотренным ОК 016-094 и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС ), соответствующий раздел был заполнен. Вывод суда первой инстанции об отсутствии достаточных оснований для признания обоснованными результатов идентификации и последующих исследований (испытаний) и измерений параметров световой среды, электромагнитных полей, микроклимата, не может являться доказательством ненадлежащего качества работ по договору, так как является не конкретным. Не указано, какие именно факторы могут свидетельствовать об обоснованности вышеуказанных результатов. Податель жалобы не согласен
в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы. Если в соответствии с трудовым законодательством, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2008 № 188 утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности» (далее - ЕКС № 188). Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности в области проектирования определены в разделе 5 ЕКС № 188. В стаж ФИО3, ФИО4, ФИО7 входит трудовая деятельность в следующих организациях: 1) ООО «Предприятие Иркут-Инвест» (ИНН <***>), лицензии: -
