данным выплатам применяться не может. Так как в ООО «Компания международного строительства» коллективный договор не составлялся, локальные и нормативные акты, предусматривающие указанный вид материальной помощи, отсутствуют, то данная материальная помощь не может быть отнесена к выплатам производственного (стимулирующего) характера. Согласно п. 23 ст. 270 НК РФ к расходам, не учитываемым в целях налогообложения, относятся расходы в виде сумм материальной помощи работникам. Решение налогового органа в данной части соответствует налоговому законодательству. 3. Налоговым органом признано необоснованным отнесение к прочим расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, сумм, израсходованных Безлуцкой Г.В. для организации питания сотрудников по принципу «шведскогостола » и на услуги сотовой связи. В ходе проведения проверки установлено, что согласно Приказу № 12к от 20.07.2007 года главному бухгалтеру Безлуцкой Г.В. в 2010 году ежемесячно выплачивались денежные средства на организацию питания сотрудников ООО «КМС» по принципу «шведского стола». Указанные расходы Общество отнесло на уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль.
который составил 3000руб. Таким образом, за участие в спартакиаде в 2004г. работниками МУ «ГЖУ» вручены не премии, а призы в размере 3000 руб. Поскольку доходы в виде стоимости призов работникам МУ «ГЖУ» не превышают 2000 руб. за налоговый период на каждое физическое лицо, данные суммы не подлежат налогообложению НДФЛ. Следовательно, основания для начисления НДФЛ у налогового органа отсутствует. 2. По подпункту «в» пункта 2.1.1.1 решения, по подпункту «б» пункта 2.2.1 решения, по пункту 2.2.3 решения. Из материалов дела следует, что в период командировки в декабре 2005г. не включено в доход Коковихиной Т.С. возмещение расходов в сумме 1180 руб. за пользование шведскимстолом . По этому основанию налоговым органом начислен НДФЛ в сумме 153 руб., ЕСН в сумме 53,10 руб., в том числе в ФБ РФ – 28,32 руб., ФСС РФ – 12,98 руб., ФФОМС РФ – 5,90 руб., ТФОМС РФ – 5,90 руб., взносы на ОПС в сумме 64,90
случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Учитывая, что бесплатное питание сотрудников Общества, организованное заявителем по принципу шведского стола, предоставляется без определения размера порций для каждого посетителя столовой, определить учет продуктов, потребляемых каждым сотрудником, невозможно. Следовательно, у Общества не возникает обязанности по исчислению и уплате НДФЛ в связи с отсутствием объекта налогообложения, поскольку осуществить учет доходов физических лиц, полученных ими в натуральной форме (пп.1 п.2 ст.211 НК РФ), не представляется возможным. НДФЛ - персонифицированный налог, а при услуге организации питания по принципу шведскогостола нельзя конкретизировать доходы физического лица, то есть определить стоимость блюд, которые употребил каждый работник. Указанные выводы подтверждаются Информационным письмом Президиума ВАС РФ от 21.06.1999 № 42. В нем говорится о подоходном налоге, но НДФЛ начисляют по аналогичным правилам, поэтому все сказанное справедливо и для НДФЛ. Вместе с тем, глава 25 Налогового кодекса Российской Федерации не ставит в зависимость
