материального и процессуального права, не находит оснований для отмены (изменения) принятых по настоящему делу решения и постановления. Делая вывод о том, что между заявителем и ФИО3 существовали реальные трудовые отношения, суды приняли во внимание представленные в материалы дела заявление о приеме на работу от 20.05.2021, трудовой договор от 21.05.2021, табели учета рабочего времени, расходные кассовые ордера, расчетно-платежные ведомости. Судами также было установлено, что ФИО3 при устройстве на работу к Предпринимателю помимо заявления представила направление на работу , выданное 21.05.2021 филиалом казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения по Республике Алтай» по Усть-Коксинскому району. Судами были всесторонне исследованы доказательства фактического осуществления работником трудовой деятельности и исполнения возложенных на нее обязанностей. В частности, свидетель ФИО4 подтвердила факт выполнения ФИО3 обязанностей администратора именно у Предпринимателя. В материалы дела представлены копия журнала дезсредств, в котором имеются многочисленные записи о получении дезинфицирующих средств ФИО3, что подтверждается подписями работника; журнал регистрации измерения температуры, в котором
требований, установленных при предоставлении субсидии (л. д. 20 – 23). По результатам проверки составлен акт проверки от 12.03.2018 № 17, согласно которому было выявлено следующее: – в нарушение пункта 2.1.4 соглашения на оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, трудоустроен ФИО1 (приказ о переводе работника на другую работу от 18.04.2015 № 34/1-к). По состоянию на 18.04.2015 ФИО1 не признан органами занятости безработным, либо испытывающим трудности в поиске работы. Направление на работу указанному гражданину органами занятости не выдавалось; – в нарушение пункта 2.1.5 соглашения информация о расторжении трудового договора с ФИО2 (приказ о прекращении трудового договора от 15.04.2016 № 34/к), в филиал третьего лица по Пронскому району не представлена (л. д. 24 – 27). Истцом в адрес ответчика направлено уведомление от 15.05.2018 № СС/13-5981 о необходимости возврата субсидии в сумме 117 600 рублей, полученной по соглашению, в связи с выявленными нарушениями цели и условий предоставления
ПКО №88 от 29.11.2013, аренда стояночного места для автомашины за ноябрь 2013 г., железнодорожные билеты Красноярск - Улан-Удэ, Улан-Удэ - Красноярск (л.д.128-129. 133-134, 142 т.9); - авансовый отчет № 12/45 от 31.12.2013, гостиница «Сона» - счет № 1400 от 08.12.2013, проживание 05-09.12.2013, аренда стояночного места для автомашины за декабрь 2013г., квитанция к ПКО №95 от 17.12.2013; железнодорожный билет Улан-Удэ - Красноярск отправлением 26.12.2013, прибытием 27.12.2013 (л.д.114-117. 122-123. 126-127 т.9). Горный мастер ФИО16 - направление на работу от 30.08.2013 № 233, авансовый отчет № 10/06 от 25.10.2013, железнодорожный билет Красноярск-Улан-Удэ отправлением из Красноярска 31.08.2013, прибытием в г.Улан-Удэ 01.09.2013. Гостиница «Туяа» - счет № 695 от 01.09.2013, проживание 01-02.09.2013; гостиница «Сона» - счет № 595 от 03.09.2013, проживание 03-15.09.2013 (л.д.108-113 т.9); - авансовый отчет № 12/43 от 31.12.2013, гостиница «Сона» - счет № 841 от 03.10.2013, проживание 03-15.10.2013 (л.д.104-107 т.9). Водитель ФИО17 - командировочное удостоверение № 346 от 30.08.2013, направление на
с проставленными работодателями отметками об отказе в приеме на работу, при этом получив новые направления на работу в ГКУЗ Кемеровская областная психиатрическая больница, МБОУ «Школа-интернат №22»; - **.**.**** около 14 часов 00 минут предоставил должностному лицу государственного казенного учреждения службы занятости населения – ЛИЦО_4, выданные ему ранее направления на работу в ГКУЗ Кемеровская областная психиатрическая больница, МБОУ «Школа-интернат №22» с проставленными работодателями отметками об отказе в приеме на работу, при этом получив новое направление на работу в ООО «Торговые дом Сибирские технологии», ФГБОУ Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт; - **.**.**** около 13 часов 53 минут предоставил должностному лицу Государственного казенного учреждения службы занятости населения – ЛИЦО_4, выданное ему ранее направление на работу в ООО «Торговые дом Сибирские технологии», ФГБОУ Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт с проставленными работодателями отметками об отказе в приеме на работу, при этом получив новое направление на работу в МБУ «Кемеровские автодороги», МБОУ «Детский сад №93 Общеразвивающего вида»;
Воронежа». Определением Коминтерновского районного суда города Воронежа от 18.02.2015 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области. Впоследствии ФИО1 уточнил основание заявленных требований, указав, что нарушение ГКУ ВО «Центр занятости населения города Воронежа» порядка предоставления истцу государственной услуги выразилось в выдаче истцу направлений на работу без согласования с работодателем. В результате истцу были причинены нравственные страдания при следующих обстоятельствах. 15.10.2014 года истцу ответчиком было выдано направление на работу в ООО «…» без согласования кандидатуры с работодателем, одним из условий которого является наличие опыта работы. В связи с чем 20.10.2014г. кандидатура истца была отклонена из-за отсутствия опыта работы. 29.10.2014 года истцу было выдано направление на работу в ЗАО «…» без согласования кандидатуры с работодателем, одним из условий которого являетсясоответствие следующим требованиям: уверенный пользователь ПК, знание программных продуктов, высокая скорость печати. В связи с чем 30.10.2014 года кандидатура истца была отклонена из-за несоответствия
