характера на железнодорожном транспорте и метрополитене. Таким образом, в настоящее время утверждены соответствующие программы и документы, регулирующие подготовку, повышение квалификации, переподготовку сотрудников сил обеспечения транспортной безопасности, обучение по которым не противоречит изменениям, внесенным в законодательство в 2014г. и на которые ссылается Общество. Документов, подтверждающих принятие Обществом мер, направленных на выполнение п. 1 предписания с момента его выдачи (27.11.2013), материалы дела не содержат. Напротив, Обществом представлено письмо от 24.02.2014 №2844, что им приостанавливается направление работников на повышение квалификации (за исключением некоторых категорий). Доказательств, подтверждающих отсутствие реальной возможности соблюдения требований действующего законодательства, Обществом не представлено. В связи с изложенным, довод апелляционной жалобы о том, что у Общества отсутствовали законные основания для обучения сотрудников и о неопределенности субъектного состава лиц-сотрудников транспортной безопасности, подлежащих обучению, отклоняется апелляционным судом как несостоятельный и не соответствующий фактическим обстоятельствам дела. Согласно части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет
обеспечении транспортной безопасности, поручено Росжелдору. Таким образом, в настоящее время утверждены соответствующие программы и документы, регулирующие подготовку, повышение квалификации, переподготовку сотрудников сил обеспечения транспортной безопасности, обучение по которым не противоречит изменениям, внесенным в законодательство в 2014 г. и на которые ссылается Общество. Документов подтверждающих принятие Обществом мер направленных на выполнение п. 1 Предписания с момента его выдачи (27.11.2013) материалы дела не содержат. Напротив Обществом представлено письмо от 24.02.2014 ИСХ-2844, что им приостанавливается направление работников на повышение квалификации (за исключением некоторых категорий). Доказательств, подтверждающих отсутствие реальной возможности соблюдения требований действующего законодательства Обществом не представлено. Вывод о необходимости обучения должностных лиц в структуре ОАО «РЖД», ответственных за обеспечение транспортной безопасности, на базе специально созданных центров, опубликованных Росжелдором, сделан в постановлении Федерального Арбитражного суда Северо-Западного округа от 17.06.14г. по делу А56-51446/2013. Согласно части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него
работников, обучающихся на курсах повышения квалификации и гарантии работникам при направлении в служебную командировку. Частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Направление работника на повышение квалификации производится по инициативе работодателя в случае обязательного условия выполнения работы по занимаемой должности, не является временем отдыха для работника, что подтверждается и сохранением в этот период заработной платы. Иное бы повлекло ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение. Поэтому суд считает необходимым удовлетворить требования истца о зачете в специальный трудовой стаж следующих периодов работы: с 21.03.2011 г. по 02.04.2011 г.; с 08.04.2015 г. по 21.04.2015 г. – курсы повышения квалификации с отрывом
ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе расходы по проезду. Как следует из пункта 4.11 Положения о направлении работников в служебную командировки, утвержденного приказом директора МБОУ СОШ № 6 г. Амурска от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, направление работника на повышение квалификации и переподготовку не является служебной командировкой. Однако порядок организации направления на обучение, размер возмещения расходов, связанных с обучением на курсах повышения квалификации, подготовкой и переподготовкой специалистов в организациях повышения квалификации (включая проезд, оплату найма жилья, суточные) согласно ст.187 ТК РФ соответствует размеру возмещения расходов, предусмотренных на служебные командировки. В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБОУ СОШ №6 г. Амурска, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме
