развития промышленности, а также отраслевых, межотраслевых и региональных фондов научных исследований и экспериментальных разработок, экологических фондов), получаемых отчитывающейся организацией непосредственно либо по договорам (соглашениям) с заказчиком. Образовательные организации высшего образования по строке 109 отражают затраты на выполнение научных исследований и разработок за счет средств, непосредственно выделенных им из бюджета на эти цели, в том числе по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники и других средств, координируемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. 12. По строке 110 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). В среднесписочную численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера), не включаются совместители, принятые из других организаций, лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера, а также женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком. Работник, получавший на
образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности инженера по радиолокации не менее 3 лет. Инженер по радиолокации - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы. Инженер мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов Должностные обязанности. Осуществляет руководство работниками мобильной автоматизированной поверочной лаборатории (МАПЛ). Организует и осуществляет поверку и ремонт метеорологических приборов, расположенных на гидрометеорологических и автоматических станциях УГМС. Обеспечивает работу телекоммуникационного оборудования, телеметрических систем, оборудования связи, энергетического оборудования (уровнемеры, датчики измерения скорости ветра, температуры, воды, атмосферного давления и др.), автоматического оборудования для измерения жидких осадков, снегомерного оборудования мобильной лаборатории по поверке. Осуществляет ремонт переносных средств измерения МАПЛ, входящих в комплектацию МАПЛ. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Принимает участие
поезда, лишь после того, как убедится в том, что поезд остановлен у входного светофора или на железнодорожном пути отправления, может приступить к приготовлению нового маршрута и вторично открыть светофор. На участках с полуавтоматической блокировкой в случае необходимости задержки отправления поезда, а также отправления поезда встречного направления железнодорожные станции, ограничивающие перегон, переводятся на резервное управление с вступлением на дежурство работников железнодорожной станции, на которых возложено выполнение операций по приему и отправлению поездов при передаче железнодорожной станции на резервное управление. В таких случаях операции по отправлению поездов производятся в соответствии с пунктами 6 и 7 приложения N 3 к настоящей Инструкции. 6. Отправление хозяйственных поездов с работой на перегоне и прибытием на соседнюю железнодорожную станцию, а также поездов с подталкивающими локомотивами, следующими на весь перегон, производится по разрешающему показанию выходного светофора. 7. Отправление на перегон хозяйственного поезда с возвращением обратно или поезда с подталкивающим локомотивом, возвращающимся на железнодорожную станцию отправления с выдачей
места фактического проживания с местом их регистрации по месту жительства. Суд, исходя из анализа документов, представленных заявителем, признал обоснованными доводы заявителя, подтвержденными представленными договорами найма жилого помещения, договором оказания услуг по проживанию в общежитии, объяснительными работников. Судом правомерно отклонен довод ответчика о том, что надбавка за вахтовый метод работы работникам общества выплачивалась в связи с направлением в п. Малая Шильна. Судом из материалов дела установлено, что такая надбавка выплачивалась не в связи с направлением работников на работу в данный поселок, а в связи с привлечением их к труду в городе Набережные Челны из иных местностей, куда они не могли ежедневно возвращаться после работы. Суд также правомерно счел обоснованным возражение заявителя относительно фактического места проживания семи работников. Так, ФИО2, согласно паспорту, проживал в Сармановском районе, ФИО3 – в г. Инта Республики Коми, ФИО4 и ФИО5 – в Менделеевском районе, ФИО6 – в Мензелинском районе, ФИО7 – в г. Лениногорске, ФИО8 –
постоянного жительства работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, является компенсацией и освобождается от обложения страховыми взносами. Частью 2 статьи 168.1 ТК РФ установлено, что размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Из материалов дела следует, что часть работников общества осуществляла трудовую деятельность на дальних лесозаготовительных делянках и в труднодоступных районах. Направление работников на работу на дальние делянки оформлялось обществом распоряжениями о направлении в командировки. Размер суточных определялся обществом из расчета 300 рублей в сутки, которые исключались заявителем из облагаемой базы для начисления страховых взносов. Трудовым законодательством различаются компенсации, являющиеся разновидностью оплаты труда, а также компенсации, призванные возместить дополнительные расходы работника. На указанное разделение компенсации указал Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в пункте 4 Информационного письма от 14.03.2006 N 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных
частью заработной платы, а, следовательно, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим обложению страховыми взносами, указанным в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Из материалов дела следует, что порядок применения вахтового метода в обществе регламентирован «Положением о вахтовом методе работы в ООО «РОСТ-НЧ» от 08.04.2014. Заявителем в обоснование заявленных требований представлены документы на работников с указанием их регистрации по месту жительства, транспортные документы и служебные записки работников об возмещении расходов, приказы генерального директора о направлении работников на работу в иную местность и об аренде жилых помещений для их проживания, а также договоры аренды квартир и документы в подтверждение оплаты аренды к ним, договоры аренды общежитий и акты выполненных работ к ним, служебные записки от мастеров общества об исполнении приказов генерального директора, табели учета рабочего времени, приказ об утверждении надбавки за вахтовый метод Суд, исследовав и оценив представленные в материалы дела документы, пришел к выводу, что общество обосновало осуществление и применение вахтового
опровергнуты, доказательств обратного в материалы дела не представлено. Исходя из изложенного, ошибочным является вывод ответчика о том, что надбавка за вахтовый метод работы работникам общества выплачивалась неправомерно в связи с тем, что работники проживали в непосредственной близости от места работы и могли ежедневно возвращаться домой, затрачивая на проезд в обе стороны не более трех часов, со ссылкой на графики и маршруты движения автобусов. Как установил суд, такая надбавка выплачивалась не в связи с направлением работников на работу в такую местность, что позволяло им ежедневно возвращаться с работы домой, а в связи с привлечением их к труду в город Набережные Челны, г. Ростов-на-Дону, г. Нижний Новгород из иных местностей, куда они не могли ежедневно возвращаться после работы. Место проживания работников в арендованных квартирах и общежитии в указанных городах при том, что работники проживали в иных местностях, не свидетельствует, что арендованные квартиры и общежитие являлись для данных работников домом. Суд, исходя из
