Назначение исполняющим обязанности без доплаты - гражданское законодательство и судебные прецеденты

зал. № 514, судья Ипаев С.Г. Привлечь к участию в деле в качестве третьего лица Федеральное агентство Морского и речного транспорта. Предложить заявителю представить: копию трудовой книжки ФИО6. Приказы о назначении на должность исполняющего обязанности начальника ГУ «Морская администрация порта Архангельск»- ФИО7, ФИО8, ФИО9 Представить письмо от 25.07.2007г. №01-19-421 направленное в адрес вышестоящей организации. Направить в адрес третьего лица копию заявления, с приложениями. Коллективный трудовой договор на 2000год и на 2005-2007 год. Предложить третьему лицу Федеральному агентству Морского и речного транспорта представить: сведения о расторжении трудового договора с капитаном порта ФИО6 от 25.02.2002г., в связи с назначением на должность начальника Федерального государственного учреждения «Администрация морского порта Архангельск» и заключением трудового договора от 14.06.2005г. Представить сведения об установлении оплаты (доплат ) за совмещение должностей по приказу №24/К-МФ от 26.04.2004г. и №28/К-МФ от 21.03.2007г. В случае принятия и утверждения должностных обязанностей начальника учреждения и капитана порта, представить текст должностных обязанностей в

В пункте 4 статьи 35 Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» предусмотрено, что в случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает в суде. Постановлением администрации города Тулы от 30.10.2015 №5639 назначена ликвидационная комиссия МУП «КШП №2», следовательно, 30.10.2015 полномочия ФИО1, как исполняющей обязанности директора МУП «КШП №2» прекратились. Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты

в бюджет за произведенные выплаты работникам за расширения зоны обслуживания не имеются, а, следовательно, пункты 4, 7 представления подлежат отмене как незаконные. Пункт 5 представления При назначении муниципальным служащим администрации Асбестовского городского округа выплат за расширение зоны обслуживания строго руководствоваться пунктом 6 раздела III Положения об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа, утвержденного решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 № 47/5 (в редакции решения Думы Асбестовского городского округа от 22.08.2017 № 94/12), в соответствии с которым муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностному окладу в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада замещаемого работника за счет экономии по фонду оплаты