"Методические указания по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, за 2017 г. (форма N СПО-Мониторинг)"
(утв. Минобрнауки России 16.05.2018 N 06-1547вн)
на общее число календарных дней в отчетном месяце. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Средняя численность внешних совместителей за год определяется путем суммирования средней численности за 12 месяцев, и деления полученной суммы на 12. В графы с 5 по 7 включаются начисленные за отчетный год суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей. Фонд начисленной заработной платы в графах 5 - 7 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства , учитывается один раз по месту основной работы; в фонде заработной платы по графе 5 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты
Апелляционное определение № 2-2986/2022 от 14.10.2022 Волгоградского областного суда (Волгоградская область)
Н.В. была установлена 5 часовая рабочая неделя, неполный рабочий день (п. 5.1 договора), оклад в сумме <.......> (п. 4.1 договора). К трудовому договору истцом были приложены замечания из содержания которых не следует, что истцом оспаривался размер оплаты труда и продолжительность рабочего времени. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ в отношении должности менеджера по продажам в отделе по работе с клиентами указано, что оплата полного рабочего дня составляет <.......>. Вместе с тем, истец работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. на условиях неполной занятости. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ (в период работы истца) количество штатных единиц менеджера по продажам в отделе по работе с клиентом составляет <.......>, с тарифной ставкой <.......> в месяц. В этой связи, суд пришел к правильному выводу об отсутствии нарушений в части выплаты истцу заработной платы из расчета <.......>, с учетом характера работы на условиях внешнего совместительства . Из расчета данной суммы истцу была
