о результатах декларационной компании. Принятие решений и рекомендаций по возникающим в ходе декларационной компании проблемам. Должностные лица территориальных органов ФАС России, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений 2.14 Организация обсуждения вопросов, связанных с антикоррупционной деятельностью на совещаниях, коллегиях, общественных советах с участием руководителя ФАС России и его заместителей. Проведение совещания в территориальных органах с участием их руководителей. Управление государственной службы ежегодно Придание публичности проблемным вопросам, связанным с профилактикой коррупционных правонарушений. Формирование у гражданских служащих нетерпимости к коррупционным правонарушениям . Административное управление - секретариат руководителя Контрольно-финансовое управление Руководители территориальных органов ФАС России 2.15 Осуществление контроля соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (п. 22 Нацплана) Управление государственной службы постоянно 2021 - 2024 гг. Ведение реестра поступающих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 26 сообщений. Рассмотрение поступающих уведомлений на Комиссии по конфликту интересов в случаях установленных законодательством Российской Федерации. Подготовка
различными формами коррупционного поведения, законодательство о противодействии коррупции и ответственность за коррупционные правонарушения становятся предметом образовательной деятельности независимо от направленности и уровня образовательной программы. Являясь одной из острейших социальных проблем на современном этапе развития российского государства, коррупция становится предметом нравственной и правовой оценки: происходит осмысление личного опыта и информационного фона, соответствующее преломление приобретают изучение истории, литературы, вопросов устройства общества и государства, развития правовой системы и т.д. Формирование антикоррупционного мировоззрения, нетерпимости ко всем формам коррупционной деятельности, формирование навыков противодействия соответствующим правонарушениям с привлечением институтов гражданского общества и государства признается одной из приоритетных задач нашего общества. Ее значимость определила принятие комплексных программных документов, затрагивающих все сферы общественных отношений и определяющих конкретные направления деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждений, общественных организаций. Особая роль отведена и системе образования как институту, оказывающему наиболее сильное влияние на формирование человеческой личности, утверждение ценностей и жизненных принципов, выбор профессиональной и общекультурной модели. Целью настоящих
включая применение в необходимых случаях мер принуждения в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, в том числе реализация требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции, и статьи 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающих ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица Повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям в Корпорации и ее организациях Активизация деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений Основания для проведения мероприятий по противодействию коррупции 1. Нормативные правовые акты Сокращенное наименование Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ТК РФ Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы" НП Поручение Председателя Правительства Российской Федерации от 30.04.2016 N ДМ-П17-2666 об обеспечении реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О Национальном плане противодействия
законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов; б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков; в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах); д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений. Управление кадровой политики 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений 1.5 Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты Управление кадровой политики 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции 1.6 Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" Управление информационно-аналитических технологий 30.04.2019 30.04.2020 Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по
коррупционных правонарушений Управление правовой и международной деятельности 1.6 Организация правового просвещения работников ФОМС по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, а также изменений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции), своевременное внесение изменений в действующие нормативные правовые акты ФОМС Управление кадровой политики В течение 2021 - 2024 годов Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников ФОМС нетерпимости к коррупции Управление правовой и международной деятельности Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенцией 1.7 Подготовка и издание практического пособия по профилактике коррупционныхправонарушений для работников ФОМС, включающего информацию о действующих нормативных правовых актах ФОМС, методических рекомендациях и иных документах уполномоченных государственных органов по данной тематике, обеспечение своевременной актуализации изложенной в пособии информации Управление кадровой политики До 1 марта 2022 года (с ежегодной актуализацией имеющейся информации) Издание практического пособия по профилактике коррупционных правонарушений для работников ФОМС, своевременное доведение до работников актуальной информации по вопросам противодействия коррупции,
№39-ЗО «О противодействии коррупции в Тверской области» следует, что задачами антикоррупционной политики в Тверской области являются: создание системы противодействия коррупции в Тверской области; устранение причин, порождающих коррупцию, и противодействие условиям, способствующим ее появлению; формирование антикоррупционного сознания в обществе, нетерпимости по отношению к коррупционным действиям (статья 3). В соответствии с законом Закон Тверской области от 15 июля 2015 года №76-ЗО «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области» лица, замещающие муниципальные должности, должны соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами (часть 3 статья 3). Лицо, замещающее муниципальную должность, за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных полномочий, за коррупционные правонарушения несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации (статья 16). Согласно Уставу Осташковского городского округа Тверской области, утвержденному решением Осташковской городской Думы от 15 декабря 2017 года N 54, вопросом местного значения Осташковского городского округа, решение которого входит в полномочия
