данное судебное решение отменено и принято новое решение, которым соответствующие решения указанной профсоюзной организации также признаны необоснованными. Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 12 сентября 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25 ноября 2019 года, отказано в удовлетворении исковых требований Е.К. Сергеевой к ОАО "Завод Лентеплоприбор" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. При этом суды указали, что действующее законодательство не содержит формального запрета на увольнение руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации , не освобожденного от основной работы, до момента вступления в законную силу решения суда, удовлетворяющего требование работодателя о признании необоснованным отказа вышестоящего выборного профсоюзного органа в согласии на увольнение такого работника. Данные судебные акты оставлены без изменения определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23 марта 2020 года. В передаче кассационной жалобы заявительницы для рассмотрения в судебном заседании
органа на расторжение трудового договора либо об обращении в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора с работником, когда это является обязательным, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе. 27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации , выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного
на основании доверенности № от 25.01.2021г., Муниципального казенного учреждения города Сочи «Управление капитального ремонта» - ФИО5, действующей на основании доверенности №-Ю от 25.12.2020г., помощника прокурора Центрального района г. Сочи Барахович С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к администрации г. Сочи, Департаменту городского хозяйства администрации города Сочи, Муниципальному казенному учреждению города Сочи «Управление капитального ремонта» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации , по основаниям предусмотренным трудовым договором, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к администрации г. Сочи, Департаменту городского хозяйства администрации города Сочи, Муниципальному казенному учреждению города Сочи «Управление капитального ремонта» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации, по основаниям предусмотренным трудовым договором, в котором просит восстановить его, ФИО1 в должности директора муниципального казенного учреждения города Сочи «Управление капитального ремонта» и взыскать с
Дело № 33-1358/2018 Судья Котешко Л.Л. Категория 2.030 г АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 19 апреля 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе: председательствующего судьи Григоровой Ж.В., судей Сулеймановой А.С., при секретаре Дубравской А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Правительству Севастополя, Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Благоустройство города «Севастополь» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации , с частной жалобой истца ФИО1 (через представителя ФИО2) на определение Ленинского районного суда г. Севастополя от 26.01.2018г. о возврате апелляционной жалобы, заслушав доклад судьи Сулеймановой А.С., УСТАНОВИЛА: Решением Ленинского районного суда города от 14 декабря 2017 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Правительству Севастополя, Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Благоустройство города «Севастополь» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации отказано в
