исковым заявлением к Государственной инспекции труда в Иркутской области, в котором просило признать незаконным полностью предписание Государственной инспекции труда в Иркутской обл. от 26 апреля 2019 года № 38/12-4079-19-И/1; взыскать с Государственной инспекции труда в Иркутской обл. в пользу ЗАО «Иркутский хлебозавод» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2000 (двух тысяч) рублей. В обоснование административного искового заявления указано, что ЗАО «Иркутский хлебозавод» начислило приемщику-сдатчику пищевой продукции ФИО2 заработную плату за февраль 2019 года ниже МРОТ . Государственная инспекция труда в Иркутской области приняла распоряжение (приказ) от 01.04.2019г. № 38/12-2888-19-И органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя в отношении ЗАО «Иркутский хлебозавод». На основании указанного распоряжения (приказа) Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведена проверка ЗАО «Иркутский хлебозавод», связанная с выплатой ЗАО «Иркутский хлебозавод» ФИО2 заработной платы за период времени с октября 2018 года по март 2019 года включительно. По результатам
задолженность составляет ххх руб. Размер ее заработной платы без учета районного коэффициента и северной надбавки был ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ), установленного на территории Российской Федерации, так и на территории Республики Карелия, что противоречит нормам действующего законодательства о повышенной заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям. На основании изложенного, истец просила взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в размере ххх руб.; обязать ответчика выплачивать заработную плату не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. С аналогичным иском и по тем же основаниям в суд обратилась ФИО2 В своем иске указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности шеф-повара. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ ее должностной оклад составляет ххх руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была не в полном объеме выплачена заработная плата, задолженность составляет
листка ФИО1 за указанный период времени было начислено 16283,08 рублей. Должно быть начислено: 136 часа (норма) *33,12 часовая тарифная ставка = 4504,32 рубля + 3873 рубля (премия) = 8377,32 рублей - заработная плата за норму рабочего времени. С учетом того, что данная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2018 г. – 9489 рублей, расчет часовой заработной платы, а также применение районных коэффициентов возможно только на заработную плату, которая не ниже МРОТ . Заработная плата за 1 час: 9489/ 136 = 69,77 рублей. За работу в праздничные дни: 69,77 рублей * 2 * 48 часов = 6697,92 рублей. За работу в ночное время: 69,77 рублей * 40% +56 часов = 1562,84 рубля. Заработная плата с учетом работы в выходные дни и работы в ночное время составляет: 9489 + 6697,92 + 1562,84 = 17749,75 рублей. 17749,75 * 50 % (20% районный коэффициент + 30 % за стаж)
