образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - приказ N 1601), предусматривающими, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда устанавливается либо продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, либо норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю или 720 часов в год. При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с педагогическими работниками, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю (в год) установлены пунктом 2.8 приложения 1 к приказу N 1601), обеспечивать включение в них условий, связанных с: фактическим объемом учебной нагрузки, определяемым ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного
нагрузки, - ни на чем не основан. Такой довод построен на ошибочном мнении заявительницы о "равнозначности педагогических работников" в специфике и характере труда отдельных категорий таких работников. Неодинаковый подход к вопросу об исчислении периодов работы отдельных категорий педагогических работников обусловлен именно различным характером деятельности работников, связанной именно с функциональными обязанностями, психоэмоциональной нагрузкой, которые различны, в частности, у музыкального руководителя и воспитателя, например, в детском саду. Как пояснили представители Правительства Российской Федерации, и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателей дошкольных образовательных учреждений - 36 часов в неделю, тогда как у музыкальных руководителей - 24 часа. Правовую основу для различного подхода к отдельным категориям педагогических работников по вопросу об исчислении периодов работы для включения в льготный стаж представляет приведенная выше норма федерального закона (п. 3 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Такой подход соответствует и смыслу других положений названного Федерального закона, которые право на досрочное
образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - приказ N 1601), предусматривающими, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда устанавливается либо продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, либо норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю или 720 часов в год. При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с педагогическими работниками, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю (в год) установлены пунктами 2.3 - 2.8 приложения 1 к приказу N 1601), обеспечивать включение в них условий, связанных с: фиксированным размером ставки заработной платы, установленной за норму часов учебной (преподавательской)
календарных дней не требуется также обязательное формирование группы только детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья. Такой же продолжительности предоставляется отпуск воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций. Также происходит регулирование в отношении установления нормы часов за ставку заработной платы. Так, например, воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ОВЗ, устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы - 25 часов. При этом следует учитывать, что организация образовательной деятельности с обучающимися (в том числе из числа обучающихся с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении) в дошкольных образовательных организациях или в соответствующих структурных подразделениях образовательных организаций осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам
от 25 июня 2007 г. № 402, пункту 9 Инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н, пункту 34 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н, пункту 2.1 Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601. Нарушение своих прав оспариваемым правовым актом ФИО3 связывает с предъявленным к нему Федеральным государственным казенным военным образовательным учреждением высшего образования «Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии СМ. Штеменко» Министерства обороны Российской Федерации (далее - КВВУ) иском о возмещении средств федерального бюджета на сумму 229 592 рубля 44 копейки,
Указанные в акте проверки лица, были приняты на работу по трудовым договорам на должности преподавателей по внешнему совместительству на неполный рабочий день. По сведениям ответчика за 2014 год преподавателями совместителями отработано: ФИО4 - 108 ч.; ФИО9 - 390 ч.; ФИО7 - 68 ч.; ФИО5 - 460 ч.; ФИО8 - 122 ч., что меньше годовой нагрузки преподавателей - 720 часов, установленной приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени ( норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговоренной в трудовом договоре». На основании изложенного, оценив совокупность имеющих в деле доказательств по правилам статьи 71 АПК РФ, суд правомерно пришел к выводу о том, что поскольку увеличение бремени выплат путем введения дополнительного тарифа обусловлено необходимостью пенсионного обеспечения работников, досрочно вышедших на пенсию, не включение трудового стажа застрахованных лиц в стаж, дающий право на такое досрочное пенсионное обеспечение, исключает
должностного оклада по факту; за проверку тетрадей - 10% от 18 часов, 5% от 6 часов ежемесячно; за квалификационную категорию - 15% ежемесячно; за выслугу лет 25% ежемесячно (т.3 л.д.3). Дополнительным соглашением № от <Дата> пункт 12 «в» трудового договора внесены изменения - работнику производятся выплаты стимулирующего характера: за квалификационную категорию - 15% ежемесячно; за проверку тетрадей - 10% от 12 часов, 5% от 6 часов ежемесячно; установлена продолжительность рабочего времени ( норма часов педагогической работы за ставку ) 18 часов в неделю (т.3 л.д.4). Дополнительным соглашением № от <Дата> установлен должностной оклад, ставка заработной платы в размере 9.471,25 руб. в месяц; пункт 12 «в» трудового договора №б/н от <Дата> изложен в следующей редакции - работнику производятся выплаты стимулирующего характера: надбавка за выслугу лет - 25% ежемесячно, за высшую квалификационную категорию - 15% ежемесячно; за проверку письменных работ 10% от 12 часов, 5% от 10 часов ежемесячно; установлена продолжительность рабочего
