выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет: не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 6.10. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового
не засчитываются. 23. Участие артистов в радиопередачах, телевизионных передачах, киносъемках, концертах, записях на пленку для показа по телевидению, организуемых непосредственно дирекцией театра, как с текущим репертуаром, так и со специально подготовленной в рабочее время программой, засчитывается в выполнение их нормы выступлений в театре. V. Рабочее время 24. Для работников театров устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час. Накануне выходных и праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час. Работники театров могут быть вызваны администрацией на работу не более двух раз в день. Артист может быть вызван на репетиции один раз, а при незанятости в спектаклях - два раза в день. Артистов, занятых только в одном акте спектакля, администрация вправе занимать в репетиции второй раз в день в пределах длительности данного спектакля. 25. К работникам с ненормированным рабочим днем относятся работники, характер
тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (часть первая); конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть вторая); оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, а если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в
период (месяц, квартал и другие), не превышала нормального числа рабочих часов. Следовательно, в определенных случаях законодателем допускается возможность отступления от общего правила от нормальной продолжительности рабочего времени (не может превышать 40 часов в неделю) и применение специального, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Соблюдение этого специального порядка означает выполнение установленной законодателем нормычасов рабочего времени. Таким образом, для работников, указанных в обжалуемом акте, при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является 12 часовая рабочая смена. Заявителем оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами, произведена указанным работникам, исходя из количества часов фактически отработанного времени, согласно табелям учета рабочего времени. С учетом изложенного, выводы судов в части удовлетворения требований Общества о признании недействительным решения Фонда об отказе выделения средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователей на выплату страхового обеспечения, в сумме 43 050,27 руб., являются правомерными и обоснованными.
также лица, действующего от его имени и (или) в его интересах. Как установлено судом апелляционной инстанции и подтверждается материалами дела, в нарушение указанных норм права 25.04.2021 и 05.05.2021 в адрес должника обществом были направлены текстовые сообщения от абонента с альфанумерическим именем «MoneyMan» без указания контактного номера кредитора. Кроме того, в период с 23.04.2021 по 28.05.2021 по инициативе общества состоялись телефонные переговоры с должником, при этом в нарушение подпунктов «а», «б», «в» пункта 3 части 3 статьи 7 Закона №230-ФЗ количество телефонных переговоров превышало более одного раза в сутки, более двух раз в неделю и более восьми раз в месяц. Также в нарушение требований пункта 1 части 3 статьи 7 Закона №230-ФЗ общество неоднократно осуществляло взаимодействие с должником в рабочие дни с 22-00 до 8-00 часов, в выходные и нерабочие с 20-00 до 9-00 часов и использовало взаимодействие посредством автоинформатора в отсутствие соглашения об использовании иных способов взаимодействия, нежели предусмотренных частью
административной ответственности по ч.4 ст. 2.3 Областного закона Ростовской области от 25.10.2002 №273-ЗС «Об административных правонарушениях», и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 5 000 рублей. Не согласившись с указанным постановлением, ИП ФИО1 подал жалобу, в которой просит указанное постановление отменить, производство по делу прекратить, поскольку материалы дела не содержат доказательств вины совершенного административного правонарушения, материал составлен в связи с коллективной жалобой, факт работы на строительной площадке в неустановленные Правилами и нормамичасы в выходные дни не зафиксирован ни актом полиции, ни актом Роспотребнадзора, ни инспекцией Госстройнадзора, замеры шумов не проводились, оценка произведена на основании субъективного суждения граждан о шуме, кроме того, строительство осуществляется на основании полученного разрешения в соответствии с действующими нормами и правилами. Заявитель ИП ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом путем направления заказного письма с уведомлением о вручении, однако согласно отчету об отслеживании конверт вернулся отправителю. Представитель межрайонного отдела №1 Административной
