календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, при 36-часовой рабочей неделе норма рабочего времени для женщин , работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, составляет 7,2 часа (36 : 5). С учетом вышеизложенного, количество оплачиваемых часов в месяц составляет: для мужчин 32 часа (8 час. * 4 дня), для женщин 28,8 часа (7,2 час. * 4 дня). Из материалов дела следует, что общество при предоставлении работникам дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом производило оплату по графикам продолжительности смен из расчета 11 часов, что
и февраль 2015 года выплачивается работникам один раз в месяц, то есть реже, чем каждые полмесяца. В нарушение ст.67 ТК РФ в соответствии с личными делами сотрудников ООО «Манитек» вторые экземпляры трудовых договоров не переданы следующим работникам: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 В нарушение ст.152 ТК РФ и производственного календаря на 2015 год, в соответствии с которым при 36-часовой рабочей неделе рабочее время в феврале 2015 года составляет 136,8 часов, норма рабочего времени для женщин , работающих в сельской местности, в ООО «Манитек» завышена: работники ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 отработали сверх нормы. При этом оплата сверхурочной работы согласно расчетным листкам не произведена. Постановлением государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №1 Государственной инспекции труда в Ростовской области от 10 апреля 2015 года, Общество с ограниченной ответственностью «Манитек» (далее – ООО «Манитек») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему
установлен режим рабочего времени для женщин - 30 часов в неделю, для мужчин - 36 часов в неделю, что не соответствует заключенным трудовым договорам, ст.91 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает для мужчин нормальную норму рабочего времени 40 часов в неделю, постановлением Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24 августа 1995 года) установлена норма рабочего времени для женщин , работающих на селе, не более 36 часов. При выборочной проверке установлено нарушение статьи 116 части 2 Трудового кодекса РФ, пункта 3.15 Правил внутреннего трудового распорядка, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в трудовом договоре художественному руководителю В. Т.С., П.Т.А., руководителю кружка П. Т.В. и другим не установлен и в 2014 году не предоставлялся. В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ учет фактически отработанных часов, праздничных часов в табеле учета
применения районного коэффициента и северной надбавки, суд приходит к выводу, что при разрешении требований истца о взыскании заработной платы за заявленный период следует руководствоваться размером ежемесячной заработной платы в размере 20014,50 руб. (12130 х 1,65). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежала начислению заработная плата в следующем размере: за июнь 2020 г. - 20014,50 руб.; за июль 2020 г. - 12569,49 руб. (20014,5 / 165,6 х 104), где 165,5 часов - норма рабочего времени для женщин при 36-часовой неделе согласно производственному календарю на июль 2020 г., 104 часа – фактически отработано часов в июле 2020 года с учетом отраженного в табеле (тетради) учета рабочего времени за июль 2020 года количества отработанных истцом смен (13 смен х 8 часов (с 10:00 до 19:00 (1 час – обед)) с учетом того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске(приказ от ДД.ММ.ГГГГ); за август 2020
